利益相关者互动情景下企业环境行为机理、演化与联合治理策略

Standardization of enterprise environmental behavior has great significance to the improvement of our environment and the development of a harmonious society. There are multiple actors in the governance of enterprise environmental behavior requiring multiple benefits. Targeting multiple interests is a feature of agents in the system, the suitability and dynamic evolution of the behavior, coupled with the complex interactive mechanism and unstructured factors contribute to the challenge of collaborative stakeholder management of enterprise environmental behavior. The current project expands the study of enterprise environmental behavior into environmental governance network that is based on the interaction of multiple interests. It identifies the stakeholders that are related to enterprise environmental behavior, clarifies the mechanism and path of influence and effects by learning from the latest research results of complex adaptive systems, environmental management and stakeholder theory. Further, it analyses the dynamic mechanisms and evolution of conflicts and cooperation among multi-agents, which takes the system from an “actual situation” to a “concept situation”. It also studies how the game between stakeholders and changes in associated mechanisms affects enterprise environmental behavior, and proposes collaborative strategies and agent behavior alienation prevention strategies for stakeholders with respect to n functions, and the link between information and technology. This will provide the microscopic theoretical basis for the makers of environmental policy, and will make a positive and immediate significance to the development of joint governance policies that is government-led.

规范企业环境行为对于我国环境改善以及社会和谐发展均具有重要意义。众多因素导致企业环境行为治理需借助多元利益主体作用。系统主体的多元利益目标谱特征、行为的适应性与动态演化、复杂交互机制以及非结构化因素等为协同利益相关者引导企业环境行为提出了挑战。本项目将企业环境行为研究拓展到以多元利益主体互动为基础的整个环境治理的关系网中，通过借鉴复杂自适应系统、环境管理以及利益相关者理论等最新研究成果，识别企业环境行为所涉及的利益相关者，厘清其对环境行为的影响方式、效应等机理；分析主体间冲突与合作演化的动力学机制及其互动机理，将系统“实际情景”抽象为“概念情景”；研究利益相关者之间博弈关系、关联机制等变化对企业环境行为演化的影响；提出利益相关者在功能、环节、信息、技术等方面的协同策略以及主体行为异化的防范策略。这将为环境政策制定者提供微观理论基础，对以政府为主导制定联合治理策略具有积极和迫切的意义。

本项目融合复杂自适应系统理论、利益相关者理论等多学科的理论与方法，识别了企业环境行为所涉及的利益相关者，厘清了其对环境行为的影响方式、效应；探悉了利益相关者之间的互动对企业环境行为机理与演化路径的影响；发挥利益相关者之间的协同作用进而形成联合治理策略；并通过对促进企业环境行为改善的联合治理策略的实施有效性及其长期演化状态进行深入比较、分析与检验，实现具体策略的合理选取与创设，保证其具有实用性与稳定性。研究内容及结果如下：（1）对企业环境行为所涉及的利益相关者进行识别，分析利益相关者的互动机理；在此基础上，分别研究了利益相关者互动对于企业环境合作行为的影响，对于企业环境创新行为的影响，对于企业环境信息披露行为的影响以及对于企业环境绩效的影响。（2）研究了利益相关者互动情景下企业环境行为的演化机理。具体包括基于利益相关者互动的企业绿色产品生产行为演化；企业环境信息披露行为演化；新能源汽车技术的演化；企业绿色产品竞争演化，企业绿色产品诱饵效应演化等。（3）研究了利益相关者互动情景下的企业环境行为的治理策略。具体包括新能源汽车市场开拓的政府补贴机制；FDI企业环境创新行为的激励策略；绿色建筑产品工厂化预制的激励策略；邻避设施环境补偿策略；再制造竞争的政府补贴与税收策略等。.本项目的理论研究成果将为环境政策制定者提供微观理论基础，对以政府为主导制定联合治理策略具有积极和迫切的意义。在丰富复杂自适应系统理论同时，在一定程度上对企业环境行为管理理论进行补充与完善。本项目达到了项目预期目标，在团队成员共同努力下，已经取得了一定的研究成果。目前已出版学术著作1部，在国内外期刊和重要会议上发表与录用较高质量的学术论文37篇，其中SCI与SSCI收录论文10篇，基金委管理学部认定的重要学术期刊上发表11篇，CSSCI检索论文19篇，参加国内、国际会议14次；培养博士后2人，毕业硕士生3名。