家族异质性、制度空隙与企业创新

As the combination of family members, family firm reflected the clan behavior. However, the heterogeneity may make the innovation behavior difference. Meanwhile, as the external environment, institution plays an important role in corporate activities. Therefore, how to deal with institutional void is the enterprises’ strategic decision for the family firm’s heterogeneity. In view of this, based on the economic transition background, the project breakthrough the plight of firm but not the family heterogeneity, investigate the effect of family firm’s heterogeneity on innovation in firm and macroeconomic growth, at research starting point of control heterogeneity, structural heterogeneity and inheritance heterogeneity of family firms, at the research path of the ownership control, strategic control, all control, kinship, ownership structure and inheritance pattern, adjustment factors, based on the institutional void, take the innovation investment and innovation efficiency as the research object. The innovations of this project is to uncover the black box of family firm research, deepening the understanding of the national innovative strategy of micro-foundation at the economic transition period, decomposition and measure the dimensions of family firm’s heterogeneity, understanding the needs of macro national innovative strategic and micro intergenerational transmission of family decisions. This project contributes to enhance the understanding of family firms to optimize the internal governance structure, improve corporate governance efficiency. Furthermore, it provides family firms with ideas to how to choose the reasonable strategy which is suitable to the institutional void.

本课题以建设创新型国家和破解家族企业传承特有的复杂多样性对理论创新的需求为导向，立足我国转轨经济的制度空隙特征，以家族异质性和企业创新行为（创新投入与产出）研究对象，探索构建一个家族异质性影响企业创新行为的理论框架，据此对引发诸多治理问题的宏观创新型国家战略需求与微观家族企业代际传承进行阐释。基于此，本课题在提出并界定家族控制异质性、结构异质性和传承异质性等核心概念的基础上，以股权控制、战略控制、全面控制、外显结构、内隐结构、父子共同创业、内部培养继承和职业经理人等为研究路径，基于制度空隙的情景影响，揭示家族企业异质性特征，界定家族企业异质性影响其创新行为的理论基点，突破只见企业不见家族异质性的研究困境。本项目创新之处在于分解与度量家族企业异质性，揭开家族企业研究的黑箱，深化理解家族企业代际传承和国家战略创新微观基础，回应制度转型与公共政策供给，为企业适应制度环境选择合理的战略提供思路。

本课题以建设创新型国家和破解家族企业传承特有的复杂多样性对理论创新的需求为导向，立足我国转轨经济的制度空隙特征，以家族异质性和企业创新行为（创新投入与产出）研究对象，探索构建一个家族异质性影响企业创新行为的理论框架，据此对引发诸多治理问题的宏观创新型国家战略需求与微观家族企业代际传承进行阐释。基于此，本课题在提出并界定家族控制异质性、结构异质性和传承异质性等核心概念的基础上，以股权控制、战略控制、全面控制、外显结构、内隐结构、父子共同创业、内部培养继承和职业经理人等为研究路径，基于制度空隙的情景影响，揭示家族企业异质性特征，界定家族企业异质性影响其创新行为的理论基点，突破只见企业不见家族异质性的研究困境。基于本课题，项目组形成了丰富的研究成果，在Accounting Horizons、Journal of Business Ethics、ABACUS、Journal of Corporate Finance等国际顶级期刊发表SSCI论文6篇，在《经济研究》、《管理世界》、《南开管理评论》、《金融研究》、《财经研究》、《会计研究》等国家自然科学基金委权威期刊发表文章7篇。主要研究结论是：家族异质性对家族企业创新具有不同影响，但制度空隙成为影响家族企业创新的重要外在制度因素。本项目通过探索中国家族企业富有效率的治理模式，为家族企业代际传承提供制度保障与经验证据。同事，在建设创新型国家的进程中，从微观层面探讨企业创新行为，有助于从微观视角增进对建设创新型国家的认识，为监管层提供政策参考。