本课题基于现代劳动经济学前沿- - 劳动力市场搜寻理论,从微观劳动力市场机理出发,提炼出转型期中国劳动力市场制度(Institution)、劳动力买方市场环境(Circumstance)、劳动力供给分割(Division in labor supply)和企业非理性雇用行为(Non-rational employ behavior)四大特征变量,并将其纳入西方经典劳动力市场搜寻模型,构建"中国劳动
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数据更新时间:2023-05-31
农超对接模式中利益分配问题研究
粗颗粒土的静止土压力系数非线性分析与计算方法
中国参与全球价值链的环境效应分析
基于公众情感倾向的主题公园评价研究——以哈尔滨市伏尔加庄园为例
基于细粒度词表示的命名实体识别研究
结构性失业传导机制研究与来源分解——基于搜寻匹配特征的劳动力市场模型
我国劳动力市场非均衡经济计量模型及就业对策研究
转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究
工作搜寻中的相遇机制对劳动力市场雇佣双方匹配的决定机制研究