公司治理与企业家的主观幸福感研究

After the global financial crisis since 2008, current research has formed an integrated framework of corporate governance, which is from the perspective of shareholders and/or stakeholders value maximization; however, it does not give sufficient consideration on the social nature of entrepreneurs, and does not show appropriate solicitude from humanistic perspective.In the meantime, little literature discusses the happiness of entrepreneurs in China, while the happiness of whole population, family and some special groups (e.g. peasants) has begun to be investigated. Due to the important role of entrepreneurs in the development of China's economy and society, the realistic demand to understand the spiritual state and emotional experience (i.e. happiness) of entrepreneurs, and the crucial effects of governance environment and governance structure in related process, this project plans to systematacially examine the important impacts of corporate governance on the happiness of entrepreneurs, and attempts to investigate the effective channels to construct positive spiritual state and emotional experience in the group of entrepreneurs,which can obviously push the progess of society and play a leadership role in the development of China's economy and society.

全球金融危机之后，当前的研究在公司治理方面已经形成了比较系统的整合分析框架，但是在公司治理的目标导向方面，往往是从股东财富和利益相关者两个角度加以思考和界定，并未考虑到企业家的社会属性，缺少适当的人文关怀；同时，在中国当前主观幸福感的研究文献中，更多的是从居民总体、家庭或者其他群体（如农民等）的视角进行考察，专门针对企业家群体的学术研究相对较少。本研究的特色和创新点就在于，考虑到企业家对一个国家的经济和社会发展具有举足轻重的影响，我们有必要对其精神状态和情绪体验（即主观幸福感）加以深入的研究和考察；而宏观治理环境和微观治理结构无疑在其中又会发挥着不可忽视的关键作用；为此，本项目计划系统地考察公司治理对企业家幸福感的重要影响，从而思考和总结出塑造企业家积极、正面精神状态和情绪体验的有效途径，进而在企业家群体中形成一股推动社会进步的力量，并在中国的经济及社会生活中发挥领导者作用。

全球金融危机之后，在公司治理方面已经陆续形成了比较系统的整合分析框架，但是在公司治理的目标导向方面，往往是从股东财富和利益相关者两个角度加以思考和界定，并未考虑到企业家的社会属性，缺少适当的人文关怀；同时，在中国当前主观幸福感的研究文献中，更多的是从居民总体、家庭或者其他群体（如农民等）的视角进行考察，专门针对企业家群体的学术研究相对较少。考虑到企业家对一个国家的经济和社会发展具有举足轻重的影响，本项目对其精神状态和情绪体验加以深入的研究和考察，从而思考和总结出塑造企业家积极、正面精神状态和情绪体验的有效途径，进而有助于在企业家群体中形成一股推动社会进步的力量，并在中国的经济及社会生活中发挥领导者作用。具体来说，本项目考察了公司治理环境和公司治理结构对企业家主观幸福感的重要影响；考察了地区宗教传统和个人宗教信仰对民营企业创始资金来源的影响机制；考察了公司高管婚变的经济后果。更进一步地，我们还从制度压力感知、政治关联丧失与官员独董强制辞职，上市公司违规行为及其监管，股价崩溃风险、企业社会责任等视角拓展了本课题的有关研究。我们的主要发现包括（但不限于）以下几点：一个公平、有效的制度环境，其政策含义不仅仅是提高幸福组民营企业家的幸福感水平，更重要的是在于更加明显地降低和缓解痛苦组民营企业家的痛苦水平，而持股水平会明显地加大民营企业家的幸福感波动程度。宗教传统影响着社会整体信任水平，创业者的宗教信仰影响着对创业者个人的信任水平及其与家族的情感联结，这可以部分缓解创业企业获取创始资金时的信息和代理问题。高管婚变直接降低了公司的股权集中度，改变了股东的排位顺序，进而影响离婚高管在公司的地位、任职，引起公司董事会变动，并可能造成大客户的流失；市场对高管婚变的短期反应偏负面；高管婚变对公司绩效有着深刻影响，并因高管特征及离婚交易安排而异，而签订表决权委托协议可以部分地降低高管婚变带来的风险和不确定性。