企业研究与开发资源配置结构理论构建

企业R&D投入结构与技术战略和创新绩效的关系如何？与技术战略及目标绩效相匹配的R&D投入结构如何？技术战略与R&D结构的是否为互动关系？当技术战略转变时，R&D结构该如何调整等企业发展的重要问题，迄今尚无系统研究。本项目针对以上问题，拟通过对全球范围各行业中不同技术战略公司的问卷调查,运用结构方程模型进行定量分析,并选择各行业中处于不同技术战略或曾发生战略转型的公司进行多案例研究，力图发现与证实：R&D资源结构是技术战略与创新绩效的完全中介变量；技术战略与R&D资源结构关系受创新环境、行业特征的调节；建立技术战略与R&D资源结构的匹配关系与互动机制；创建"企业R&D资源配置结构理论"。为技术战略、研发与技术创新的研究建立新知识平台，推动理论研究。为我国产业升级、企业提高自主创新能力实现战略转型提供新的理论支持。

当由“引进与模仿创新”的战略模式向自主创新战略模式转变，或向创新驱动转型发展时，便开始加大R&D资源数量的投入，但遗憾的是，创新绩效却与R&D资源数量的投入不成正比；很显然，创造性的产出需要具有创造能力的资源投入，R&D资源结构与技术战略的匹配才能实现战略预期。那么，企业R&D投入结构与技术战略和创新绩效的关系如何？当技术战略转变时，R&D结构该如何调整？即，技术战略与R&D资源配置结构与创新绩效关系的理论与实践，迄今尚无系统研究。. 本项目针对以上问题，通过对各行业中不同技术战略公司的2000余份大样本问卷调查,运用结构方程模型进行定量分析,并选择不同行业的30多家典型公司，进行单案例和多案例研究。研究结果表明，公司战略和高管创新倾向对技术战略具有积极的正向影响；R&D资源结构是技术战略与创新绩效的完全中介变量；研发资源投入结构跟随技术战略的变化而变化；创新激励在研发资源结构与创新绩效关系中具有调节作用等系列研究结果，并研究了技术战略与研发资源结构的演化关系，企业转型发展时技术能力演化等等，根据研究结果，在与已有理论和实践充分讨论基础上，提出了“企业R&D资源配置结构理论”。. 本项目的研究成果以学术论文形式发表在国际顶级期刊和国内A级期刊及国内外学术会议，研究成果已经得到国内外理论界的同行所认可，为技术战略、研发与技术创新的研究建立新知识平台，推动理论研究。同时，为我国产业升级、企业提高自主创新能力、实施创新驱动转型发展战略提供了新的理论支持。