制度距离对中国海外投资企业逆向知识转移的影响研究

The reverse knowledge transfer has an important influence on the innovation capability improvement of multinational company, which has got more and more attention of scholars and practitioners. The current research emphasizes the importance of institutional distance in cross-border knowledge transfer, but there is few research about the influence of institutional distance on the reverse knowledge transfer of multinational company. Based on this, taking Chinese oversea investment enterprise as the research object, the project develops the standardized variable measurement scale through literature review and expert interview. Using case study, questionnaire survey and statistical analysis methods, the project explores the influence of the three dimensions of institutional distance (regulative distance, normative distance, cognitive distance) on the reverse knowledge transfer of Chinese oversea investment enterprise, then examines the mediation effect of ownership structure and the moderation effect of parent company’s absorptive capacity and subsidiary’s network embeddedness in the influencing process. Based on the results of empirical analysis, the project explores the countermeasures used to guide the reverse knowledge transfer of Chinese oversea investment enterprise under the institutional distance. On one hand, this project makes knowledge contribution to the study of reverse knowledge transfer of multinational company; on the other hand, it can provide suggestions for the reverse knowledge transfer of Chinese oversea investment enterprise under the institutional distance, and promote its innovation capability improvement and operational performance enhancement.

逆向知识转移对跨国公司创新能力提升具有重要影响，日益引起学者和业界人士的关注。现有研究强调了制度距离在跨国界知识转移中的重要性，但缺乏制度距离对跨国公司逆向知识转移影响的考察。鉴于此，本课题以中国海外投资企业为研究对象，结合文献梳理和专家访谈的结果，开发规范的变量测量量表；采用案例研究、问卷调查以及多种统计分析方法探究制度距离三个维度（管制距离、规范距离和认知距离）对中国海外投资企业逆向知识转移的影响，并检验在这一影响过程中子公司股权结构的中介效应以及母公司吸收能力和子公司网络嵌入的调节效应；基于实证分析结果，探讨指导制度距离下中国海外投资企业逆向知识转移的对策。研究结果能够为跨国公司逆向知识转移研究做出理论贡献，并为中国海外投资企业在制度距离下逆向知识转移提供建议，促进其创新能力提升和经营绩效提高。

随着走出去步伐的加快，中国海外投资企业需要增强国际化经营能力以提升创新绩效。这种国际化经营能力的提升不仅需要“内修”，也需要“借力”。中国海外投资企业需要将子公司积累的信息、技能和知识转移回总部，以从“借力”中提升自身能力。然而，海外子公司向母公司转移知识时会受到制度距离的影响，而现有研究未能从这方面展开探讨。. 鉴于此，本项目采用问卷调查法，以中国海外投资企业为研究对象，就所获取的156份问卷，在明晰相关概念和构成维度的基础上，探究了制度距离对中国海外投资企业逆向知识转移的影响，并考察了在这影响过程中子公司股权结构的中介效应以及母公司吸收能力和子公司网络嵌入的调节效应。同时，在制度距离中纳入方向维度构成制度落差的基础上，本项目采用系统动力学，依据合法性和效率双重视角，分析了随着时间的推移制度落差影响跨国公司逆向知识转移的变化规律。此外，本项目也围绕制度距离、跨国公司进入战略、知识转移效果和国际化绩效等的关系进行了探讨。. 研究结果表明，管制距离、规范距离和认知距离对中国海外投资企业逆向知识转移有着不同影响；在这一影响过程中，子公司股权结构起到中介效应，母公司吸收能力和子公司网络嵌入起到不同程度的调节效应。制度顺差和制度逆差下，跨国公司逆向知识转移表现出不同的变化规律。而且，制度距离影响了跨国公司进入战略选择；进入战略影响了跨国公司知识转移效果；子公司股权结构在战略柔性影响跨国公司国际化绩效中起到部分中介效应。. 项目的开展完善了制度距离视角的跨国公司逆向知识转移研究，拓展了研究领域。研究结果有助于中国海外投资企业把握国家之间制度环境差异，确定合适的子公司股权结构，并结合母公司吸收能力和子公司网络嵌入制定相应策略，促进逆向知识转移；同时，有利于中国海外投资企业选择合适的进入战略，提升其国际化能力和绩效。