企业安全生产行为：影响机理、企业行为选择与政府引导策略研究

It is difficult to achieve a fundamental improvement in the safety situation without regulating enterprises’ unsafe production behavior. The dynamics of social and economic environment and the involvement of multi-stakeholder such as government, employee, public, media and so on lead to the complexity of behavior management of enterprises’ production safety, which bring new challenge to enterprises’ choice and government’s management of production safety behavior. By using grounded theory and structural equation model, key factors that affect the production safety behavior of enterprises will be identified, structural model of them will be built, and the theoretical relationship between key factors and enterprises’ production safety behavior will be tested by empirical study. Then using computational experiment method and combining the main ideas of the behavioral sciences and evolutionary theory, a computational experiment model describing the whole adapting process of enterprises’ production safety behavior will be constructed. By the computational experiment model, this project will systematically study how the change of dynamic environment and the change of participants’ nature and behavior influence the enterprises’ three main behavior (risk management behavior, daily safety management practices and intrinsic safety behavior) with the combining of micro behavior and macro structure and the combining of “virtual” systems and real systems; will explore the realization approach of changing from direct control by government to social counterbalance by multiple-subject of enterprises’ production safety behavior. This project will have great value to accelerate cross-over study on both safety science and management science, also bring important practical significance to strengthen production safety behavior management of enterprises.

不规范企业安全生产行为，难以实现我国安全生产形势的根本好转。社会经济环境的动态性和政府、员工、公众等多主体的参与导致企业安全生产行为管理的复杂性，给企业安全生产行为选择和政府管理带来挑战。本项目在采用扎根理论和结构方程模型方法识别影响企业安全生产行为的关键因素、构建影响因素对企业安全生产行为的理论关系并进行实证检验的基础上，运用计算实验方法，结合行为科学、演化理论的主要思想，建立企业安全生产行为演化的计算实验模型，微观行为与宏观结构相结合、“虚”系统与实系统相结合，系统研究动态环境变化和参与主体属性与行为变化对企业隐患治理、日常管理与本质安全三类主要企业安全生产行为的影响，探究其规律性，探寻实现企业安全生产行为管理从政府直控为主到多主体参与的社会制衡为主转变的途径。本项目研究对促进安全科学与管理科学的交叉研究具有重要理论价值，对增强企业安全生产行为管理具有重要实践意义。

本项目立足于我国安全生产形势依然严峻的现实，综合应用数理分析、扎根理论、结构方程模型、计算实验等诸多方法，借鉴安全管制、组织行为科学、演化博弈等相关理论的最新研究成果，考虑了社会经济环境的动态性和多主体参与对行为影响的复杂性，围绕企业安全生产行为影响因素、行为选择与引导策略开展了系列相关研究工作，主要内容如下：.（1）通过对企业安全生产负责人的访谈资料的扎根理论分析，识别了企业安全生产行为影响因子、分析确定了因子间的交互作用关系，并应用结构方程模型方法检验了影响因子对企业安全生产行为的作用途径与效应，通过深入分析明晰了企业安全生产行为影响机理。（2）对企业安全生产治理系统中多主体特征进行了提取与精炼，分析了不同主体行为交互规则，构建了企业安全生产行为选择的计算实验模型，通过系列实验深入分析不同政策规制、员工安全需求、服务机构水平等对企业安全生产行为演化规律的影响。（3）研究了企业安全生产行为治理策略，包括信贷情境下企业安全生产失信行为的防范策略，供应链情境下中小制造企业安全生产败德行为规制策略，多方共同努力下的企业安全生产达标行为引导策略等。.本项目研究明晰了企业安全生产行为影响机理，明确了企业安全生产行为选择规律，针对不同情境下提出了企业安全生产行为治理策略，研究成果在一定程度上拓展了安全生产管制研究的前沿领域，为安全生产管制制度、策略创新体用了新视角和新成果。项目研究期间，在重要学术期刊和会议上共发表学术论文27篇（含1篇SCIE期刊录用），其中，国家自然基金委管理学部认定的重要期刊论文8篇，安全科学类权威期刊《中国安全科学学报》论文8篇；1人被评为江苏省“青蓝工程”中青年骨干教师，2人被评为江苏大学“青年骨干教师培养工程”青年学术带头人培育人选，培养出站博士后1人、博士毕业1人、硕士毕业3人。