基于组合创新理论的管理研究创新方法

Three things are most important for innovative management research. The first is to persuade your audience that nobody has proposed your research question; the second is to show the significance of your research question; the third is to prove that you can answer your research question. However, most of the time, we confront a trilemma that we cannot do all the three things well at the same time. To resolve this trilemma, we ask a more fundamental question: how does innovation come about? Based on problematology theory, information foraging theory, structural mapping theory and TRIZ, we develop a recombination theory of innovation to explain how innovation comes about. Based on the recombination theory of innovation, we plan to build a model to do innovative management research, and to construct a knowledge base of management research innovation methods.

判定一项研究富于创新性，通常意味着它解决了一个别人没做过的、有价值的研究问题。但是实际研究中，管理研究者常常面临着这样一个三角困境：①提出了一个别人没做过的、有价值的研究问题，却发现自己解决不了；②提出了一个别人没做过的、自己能解决的研究问题，却发现这个问题研究价值不大；③提出了一个自己能解决的、有价值的研究问题，却发现别人已经做过了。如何跨越这个三角困境，做出富于创新性的管理研究呢？为了回答这个问题，我们追问一个更一般的问题：创新究竟是如何产生的？本课题拟在问题学理论、信息觅食理论、结构映射理论、TRIZ理论的基础上构建组合创新理论，回答创新是如何产生的；在组合创新理论的基础上，提炼管理研究创新方法模型，并构建管理研究创新方法知识库，用于指导管理领域的科学研究。

创新驱动发展已经成为国家战略，创新的重要性史无前例，但是现有的研究对“创新的过程究竟是怎样的？”这一问题尚没有明确的回答。已有的回答要么侧重于影响因素的挖掘，检验其影响效果是否存在，创新的过程则是黑箱；要么侧重于对创新过程的阶段性描述，粗线条勾勒，但是仅仅是黑箱变灰箱，创新的底层逻辑仍然不清楚。在问题学理论、信息觅食理论、问题分解理论等基础上，本项目所构建的组合创新理论就是把创新过程从黑箱、灰箱变成白箱的一次尝试。组合创新理论的内容可以凝练为以下六个命题：①任何创新都是对新问题的回答；②要回答一个新问题，只能把它分解或转换为创新者能够调用的背景知识中的一个或多个问题；③对一个新问题的分解或转换只能利用创新者背景知识中与该问题相关的idea进行；④创新者利用从idea中获取的启发性信息来完成对一个新问题的分解或转换；⑤启发性信息的获取只能通过类比；⑥搜索与一个新问题相关的idea的过程符合信息搜寻理论所描述的规律。对组合创新理论的经验检验采用了验证性案例研究方法。分别从数学领域、经验科学领域、工程领域、商业领域选取了微积分的创立，DNA双螺旋结构的发现，都江堰工程的建造和古腾堡印刷术的发明，以及腾讯商业模式创新等典型案例资料，采用过程追踪方法进行分析，分析结果支持组合创新理论所描述的创新过程。基于组合创新理论，本项目提出了刻画创新性科学研究的三个关键方面：新颖性、有用性、可行性。并分别对这三个方面的论证要点进行了论证型式构建，构成了科研三角模型。在科研三角模型的基础上，本项目提出了管理研究创新方法知识库的构建思想，并就阐述当前研究和既往研究的区分策略进行了初步构建。当一个全面的、丰富的管理研究创新方法知识库得以构建的时候，管理研究的效率将会得到不小的提升，如同TRIZ对技术发明领域的作用一样。组合创新理论属于哲学层面的创新理论，除了管理研究领域，它也可以指导其他领域的创新知识库构建。