中国证券业人力资本投资及其激励机制研究
基本信息
批准号：70142012
项目类别：专项基金项目
资助金额：1.50
负责人：林宝玉
学科分类：
依托单位：厦门大学
批准年份：2001
结题年份：2002
起止时间：2002-01-01 - 2002-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：吴联生
关键词：
证券公司人力资本投资薪酬机制
结项摘要
作为知识密集型行业之一,中国证券业吸引了大批人才资本。然而证券业也是人才资本流动.性最强的行业之一。这与薪酬机制以及其它影子响员工对公司忠诚度的因素有关。人才过度流动可能损害公司对人才资本投资的积极性，结果将对证券业的长期发展产生不利影响。本研究将调查证券公司的薪酬机制及其对人才资本投资的影响，并研究与之相关的管理理会计系统..
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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