基于劳瑞修正模型的城市域劳动力流动机制及其就业空间时空演化- - 以武汉市为例

Along with the nearly 30 years of large-scale urban and rural labor transfer in China, the study on the macro-scale, inter-provincial labor mobility has gradually deepened and developed, but the study of meso and micro scale is still in its infancy due to lack of data; fortunately, we have an opportunity to study on the labor mobility in urban domain because of owning the new sixth census data and the old fifth census data. We will carry out some basic studies on the classification, which is based on the free flow and non free flow, the city flow and the outside city flow, and the spatial configuration of the study object-the labor in Wuhan according to the fifth census data, the sixth census data and the sample survey data. Firstly, we will make the static maps of the labor mobility and the employment space, and the dynamic maps which show the flow field characteristics of the labor mobility space; based on these maps, we will summarize qualitatively the spatial and temporal evolution pattern of labor mobility and the employment space since the fifth census. Secondly, we will construct the models which study on the labor flow city based on the Lowry gravity model and some assumptions according to the replacement and correction of different explanatory variables, based on these models, we hope to quantitatively clarify the socio-economic mechanism and micro-economic mechanisms on the geographic space of the industry substitution of labor mobility in industry stratification in urban domain. Lastly, we will sum up the qualitative results and the quantitative results of the models, and get the historical trajectory of the employment space evolution in Wuhan city, and investigate its development trends; based on these results, we will provide the technical support to promote the spatial equilibrium of the urban labor force, and give policy recommendations for the urban management and planning departments.

伴随着我国大规模城乡劳动力转移，宏观尺度的省际劳动力流动研究在我国得到深入与发展，但微观尺度的研究由于数据的缺乏尚处于起步阶段，在五普的基础上，六普数据的取得为我们研究城市域劳动力流动提供了契机。本项目以武汉市流动劳动力为研究对象，在对普查数据分类整理的基础上开展研究，首先基于ArcGIS制作武汉市劳动力就业空间分布的静态地图和劳动力流动的流场特征动态地图，对五普以来的武汉市劳动力流动及其就业空间的时空演化进行质性归纳与总结；其次以劳瑞引力模型为基础，在一定假设前提下通过对不同解释变量的取代与修正，分别建立城市域劳动力社会空间流动模型和地理空间流动模型，定量阐明城市域劳动力流动在行业分层上的行业替代机制及在地理空间上的分异机制；最后综合质性研究和模型定量研究的结果，给出武汉市就业空间演变的历史轨迹，并探讨其发展趋势，为城市劳动力空间均衡研究提供支持，为城市管理与城市规划部门提供政策建议。

从20世纪80年代末期至今，由于我国庞大的人口规模及人口流动的逐渐活跃，使人口迁移成为近30年以来我国最为重要的人文地理现象之一。流动劳动力人口的空间分布加上其内在的行业、民族、性别、收入等特征差异构成了城市就业空间，国内有关劳动力流动的研究由于微观数据的缺乏主要集中在省际研究层面，从微观尺度对劳动力流动进行研究的仍不多见。本项目从劳动力流动视角揭示武汉市就业空间时空演化的规律，为城市管理政策决策与城市规划部门设计提供基础技术支持。.本项目按照年度研究计划开展研究工作，圆满完成了各年度的计划任务。分别于2013年完成了基础资料的收集整理工作，并完成了问卷设计工作；于2014年完成了四普、五普及六普武汉市市域人口迁移的数据收集、整理及归类，并对特定区域开展了实地调查工作，且基于地理信息系统平台开展了武汉市市域劳动力迁移时空演化分析工作；2015年主要对分析结果进行了归纳总结，就武汉市市域范围内的劳动力就业空间的时空演化规律进行探讨，并提出了相应的流动劳动力人口管理建议。.通过项目研究，主要在如下四个方面取得了一定的研究成果，分别是：（1）利用人口普查数据综合分析了武汉市近30年来的人口流动发展演化过程，根据武汉市人口与经济的发展现状，类比其他大型城市的发展过程，可以预见，在城市化稳步推进的过程中，未来武汉市流动人口的比例及流动劳动力人口的比例将会进一步增加；（2）利用湖北省全员人口信息库数据，采用GIS方法刻画了武汉市市域流动人口的空间流场特征及人口结构特征，并重点对流动劳动力人口特征进行了分析，分别从三个层次（跨省流动、省内跨市流动和市内跨区流动）综合分析了武汉市城市域范围内劳动力迁移的发展状况，并结合经济社会数据对三个层次的劳动力迁移进行了分析与解释；（3）利用实地调研数据，以劳瑞模型为依据对武汉市流动劳动力的迁移规律、行业分布、职业分层规律进行了分析，结果表明：劳动力在迁移方面面临“地理空间距离”和“经济发展水平”的双重引力（或制约）、外来流动劳动力面临就业“门槛效应”、外来劳动力对本地劳动力的就业具有明显的替代效应；（4）针对劳动力迁移问题，专门研发了考虑城乡差异与分年龄别的人口预测软件，用于分析武汉市劳动力就业空间未来演化发展趋势。最后基于项目研究的主要结论，提出了武汉市流动劳动力人口管理与城市区域规划与战略布局的建议。