竞争环境下的行为运营管理前沿问题研究

One of the current main issues for China’s manufacturing industry is how to push forward “supply-side” structural reforms through cutting overcapacity and overstock. For China’s manufacturing firms, inventory problems are not only technical issues at the operations level, but also behavioral issues at the managerial level. Thus, it is very important to resolve the excess inventory problem by investigating the behavioral mechanism of management team under the competitive environment. That is, it is both theoretically important and practically necessary to study overstock reduction in China’s manufacturing industry. Building on the theories from managerial psychology, behavioral economics, and experimental economics, this project aims to develop a behavioral operations management framework on the basis of several classical competitive operations management problems. Through a large scale of experiments and data collection from listed manufacturing firms, this project will further conduct empirical investigations of the above theoretical framework and identify critical behavioral factors that lead to excess inventory problem for China’s manufacturing firms. Therefore, the theoretical and empirical results from this project will make a significant contribution to the literature of behavioral operations management. Furthermore, the results of this project will provide managerial insights to China’s manufacturing firms that strive for cutting overstock, as well as policy implications to the corresponding regulatory authorities of China that make effective strategies to implement “supply-side” structural reforms.

当前中国制造业的主要任务之一是通过去产能和去库存来深化供给侧结构性改革。对中国制造业企业而言，库存问题不仅是技术的问题，更是企业管理层思维的问题和行为的问题，因此深入研究竞争环境下管理层运营决策的内在行为机制，对解决库存过剩问题就变得尤为重要。鉴于中国制造业去库存问题的迫切性和理论研究的重要性，本项目将从行为运营的视角，以管理心理学、行为经济学和实验经济学为理论基础，选取竞争性运营管理的经典问题，构建基于典型决策行为倾向的运营管理理论模型，通过开展大规模的实验调查和收集制造业上市公司实际数据，对理论模型进行实证研究，深入剖析竞争环境下影响中国制造业企业库存问题的关键行为因素及内部因果关系作用机制。因此，本项目研究不但能够对行为运营管理文献做出重要的贡献，而且可以从管理层面为中国制造业企业应对库存过剩问题的管理决策提供支持，从政策层面为政府相关职能部门制定有效的制造业供给侧改革政策提供建议。

本项目自从获得国家自然科学基金面上项目资助以来，按照项目计划进展顺利，取得了较为丰硕的科研成果。第一、学术论文方面，本项目以质量为导向，在运营管理等方面的国际顶级期刊共正式发表2篇国际期刊论文，均为UTD24本顶级期刊论文（2篇POM论文）。第二、人才培养方面，本项目有力地培养团队研究人才，项目负责人获评教育部2018年度“长江学者奖励计划”青年学者，以及上海市2018年度曙光学者；项目负责人获评2021年度国家自然科学基金重点项目，作为中方负责人获评2019年度国家自然科学基金海外与港澳合作研究基金延续资助项目。同时，本项目培养1名在研全职博士后，3名在读博士研究生，3名在读硕士研究生。第三、国内外学术交流方面，本项目负责人依托国家自然科学基金和复旦大学商务分析与运营创新研究中心共举办三次国际研讨会，其中2021年1月份的国际研讨会线上与线下参会人数超过300人，在相关学术研究领域形成了一定的国际和国内影响力。第四、学术服务方面，项目负责人担任决策分析领域国际一流期刊，同时也是INFORMS出版的子期刊Decision Analysis编委，决策科学领域国际一流期刊、国际决策科学学会旗舰期刊Decision Sciences副编辑，中国运筹学会行为运筹与管理分会副秘书长，中国运筹学会随机服务与运作管理分会常务理事，中国管理科学与工程学会供应链与运营管理分会委员，多次协助组织中国行为运筹与管理国际研讨会年会等。.本项目主要研究结果概括如下：鉴于中国制造业去库存问题的迫切性和理论研究的重要性，本项目从行为运营的视角，以管理心理学、行为经济学和实验经济学为理论基础，选取竞争性运营管理的经典问题，构建基于典型决策行为倾向的运营管理理论模型，通过开展大规模的实验调查和收集制造业上市公司实际数据，对理论模型进行实证研究，深入剖析竞争环境下影响中国制造业企业库存问题的关键行为因素及内部因果关系作用机制。本项目研究不但对行为运营管理文献做出重要的贡献，而且从管理层面为中国制造业企业应对库存过剩问题的管理决策提供支持。