基于数据包络分析的资源分配与目标设定研究

数据包络分析是评价组织效率的有效方法。运用数据包络分析方法研究组织的资源分配与目标设定是建立在组织运行效率基础上的。针对现有研究文献要么只研究资源分配（目标设定视为外生）要么只研究目标设定（资源分配视为外生）的现状，本项目将组织的资源分配和目标设定统一为一个整体（例如，组织在年初的投入计划和产出计划的安排），运用数据包络分析方法进行基础研究。首先在分析组织的决策结构及其运行特性的基础上，建立基于数据包络分析的资源分配与目标设定的数学模型，并寻找算法。在建模以及模型性质研究中，既考虑决策者偏好信息以及决策状态信息，又考虑决策结构内部不同决策者之间的博弈。其次，将建立的基于数据包络分析的资源分配与目标设定的数学模型应用到我国科层组织的运行实践中。在所建模型的应用研究中，既考虑中央决策单元对下属单位的激励机制设计问题，又考虑决策单元内部的协调管理模式。

项目组按年度计划进度对基于数据包络分析的资源分配与目标设定的理论、方法与应用展开了一系列的研究。既研究了决策单元的资源分配问题（目标设定视为外生），又研究了决策单元的目标设定问题（资源分配视为外生），以及重点研究了决策单元的资源分配与目标设定统一为一个整体的问题（比如，碳排放配额是目标设定问题，而其在决策单元的分配又是资源分配问题）。在此基础上，构建了多种决策单元的资源分配与目标设定的DEA模型，并给出了求解方法。以环境问题作为应用背景，探讨了一部分项目研究结果的实际应用，比如碳排放的配额分配问题。本项目的研究，一方面推动了数据包络分析方法理论和方法的发展，另一方面丰富了资源分配与目标设定问题的研究成果。项目组研究人员稳定。项目预算执行合理。