IT治理中决策执行机制、权力架构对组织绩效的动态影响研究

本专题将借鉴国内外对于IT治理和信息系统扩散的研究成果，侧重研究IT治理中的决策执行机制（包括纵向支持和横向协作）对企业信息系统采纳后的扩散使用进而组织绩效的影响，以及该影响如何被决策权力架构所调节。纵向支持是指企业高管层从上至下推动个体的技术吸收行为并提供利于技术使用的条件；横向协作是指业务部门经理和IT部门经理间针对新技术的战略应用进行相互协作以将IT集成到商业战略和流程中。我们将对这二者进行概念细化并建立相应量表，在企业实地调研和问卷调查的基础上验证其对信息系统扩散进而组织绩效的影响。我们还将进一步研究对于跨部门的企业信息系统采纳来说，在集权型权力架构（即由高管层制定决策）中，决策执行机制对组织绩效的影响是否比在分权型（即由业务或IT部门经理制定决策）中更大。我们期望研究成果能够丰富和提高现有关于IT治理和组织信息系统扩散的理论，并为当前中国企业对于信息系统的有效应用提供合理化建议。

本项目借鉴国内外对于IT治理和信息系统扩散的研究成果，侧重研究IT治理中的决策执行机制（包括纵向支持和横向协作）对企业信息系统采纳后的扩散使用进而组织绩效的影响，以及该影响如何被决策权力架构所调节。目前，本项目预期研究目标已经圆满完成，项目研究工作所取得的重要进展包括文献研究与理论框架细化、大规模企业问卷调研、数据分析统计和符合假设的主要研究结论。本项目正式发表的研究成果包括国际核心期刊论文1篇，国际学术会议论文3篇，以及学术专著一本。本项目的研究成果中尚有6篇在审论文，包括4篇通过一审的英文论文以及2篇中文论文，将在后续研究中进一步修改完善直至发表。