成员异质性对创新网络中成员互动及创新绩效影响研究

Most research have resource as origin of value, emphasizing that variety of resource co-produce innovation and improve its application and diffusion, a few of which explore the impact of actors' heterogeneity on innovation process and result. Moreover, they pay attention to heterogeneity in innovation diffusion and application. This project aims at exploring the impact of actors' heterogeneity in innovation network on interaction and performance in cooperative innovation. Through establishing concept model and applying social capital, embeddedness, network and capability theories, combining with structure equation model and system simulation, the project will study how actor's goal, knowledge base, perception and power and position influence innovation performance through knowledge integration, technological development and coevolution of business-social relationships, and the innovation interaction's counteractive mechanism on actors' heterogeneity. The result will contribute to expanding research on impact of actor's heterogeneity on cooperative innovation in innovation network and play an important role in conducting enterprises in improving capability of network and innovation by managing the actors' heterogeneity, and enhancing effectiveness and performance of cooperative innovation.

国内外研究大多将资源异质性作为价值的来源，强调多种资源联合产生创新并促进创新的应用与扩散，仅有少数研究探讨了创新网络成员异质性对于创新过程与结果的影响，而且多是有关创新扩散与创新实施的异质性，而不是合作创新中的异质性。 本项目旨在研究创新网络成员异质性对于成员间合作创新中的创新互动进而对于创新绩效的影响。通过建立网络成员异质性对创新互动和创新绩效影响的概念模型，应用社会资本、嵌入、网络、能力等理论，并结合结构方程模型和系统仿真方法，研究成员的目标、知识基、认知、权威和地位等异质性特征如何通过创新互动中知识集成、技术开发和社会与商业关系进化影响创新绩效，以及创新互动对成员异质性的反作用机制。研究成果将有助于拓展网络成员异质性对创新网络中合作创新影响方面的研究，对于指导企业通过管理网络成员异质性实现提高网络能力和创新能力，进而提高合作创新有效性和创新绩效具有重要的理论和实践意义。

中文摘要 (对项目的背景、主要研究内容、重要结果、关键数据及其科学意义等做简单概述，800字以内)：.创新网络本质上是一种社会网络，企业加入创新网络是源于自身技术资源的有限性与对外部资源的依赖。根据资源观理论，如果企业的资源满足有价值性，难以模仿，不可复制和稀缺性，则竞争优势具有持久性，并且会使得企业长期绩效得到改进和提高。资源观理论正是依托这四个基本的异质性对企业绩效差异进行解释和研究的。资源异质性（resources heterogeneity）是企业间相互合作的根本，正是由于资源异质性的存在，企业之间才产生了相互合作的动机。技术创新网络是一个资源异质性广泛存在的网络，本项目旨在研究网络成员异质性对于成员互动和创新绩效的影响。.本项目的研究内容包括：创新网络成员异质性研究的回顾与展望；社会资本视角下企业孵化器内异质性成员的合作创新；战略联盟成员异质性对成员互动及创新绩效影响研究；研发团队知识异质性对知识共享影响研究；团队氛围为中介的创业团队异质性对创业绩效影响研究；高管团队特征异质性及薪酬差距对创业企业绩效的影响；联盟异质性对创新联盟知识转移影响；公司组织学习对知识获取及公司能力的影响。在上述研究领域取得了一系列研究成果，发表论文11篇，出版专著1部，获得省部级奖励4项目，培养硕士研究生8名。