战略性新兴产业技术创新联盟知识转移机制及对创新绩效的影响模型研究- - 基于四川省的实证

At present, development of the strategic emerging industry is thought to be an important key to seize the height of new round economic and technology development. Moreover, knowledge transfer process in the alliance of the strategic emerging industry technology innovation is one of decisive factors on the innovation performance of the strategic emerging industry. On the basis of the analysis of knowledge transfer, alliance of the strategic emerging industry technology innovation, knowledge innovation theory at home and abroad, this project constructed the overall operating mechanism of the knowledge transfer in the alliance of the strategic emerging industry technology innovation. The alliance knowledge transfer mechanism were detailed into knowledge transfer motivation mechanism, partner selection mechanism, knowledge transfer process mechanism, risks control mechanism, conflict coordination mechanism and benefits distribution mechanism, all of which are in deep analysis in terms of connotation, characteristics and operating principles. Then, based on the study of the internal relations of each mechanism's performance and their impact on the knowledge transfer performance, the project constructed an impact model of the knowledge transfer mechanism operating performance on knowledge transfer performance in the alliance of the industrial technology innovation. Meanwhile, the project took advantage of software of SPSS15.0 and LISREL8.72 as well as questionnaires and field research method to discuss relations of the knowledge transfer mechanism operating performance and knowledge transfer performance as evidenced by the empirical research on Sichuan provincial 56 alliances of strategic emerging industry technology innovation. At last, technological ways to improve the operating efficiency of knowledge transfer process mechanism in the alliance are proposed according to the above research results.

发展战略性新兴产业已成为主要国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略，创新联盟知识转移机制是决定战略性新兴产业创新能力的关键问题。本项目在分析战略性新兴产业技术创新联盟知识转移特点基础上，根据联盟创新绩效的影响因素和知识转移过程，将联盟知识转移机制分成动力机制、合作伙伴选择机制、知识转移过程机制、风险控制机制、冲突协调五大机制，综合运用演化博弈理论、组织学习理论、创新理论、社会网络理论和熵权法深入分析各机制运行规律及其相互关系，建立知识转移机制对创新绩效的影响模型。并对四川省56家战略性新兴产业技术创新联盟进行问卷和访谈调研，运用SPSS15.0和LISREL8.72软件，实证研究知识转移机制运行效果与创新绩效的关系，并根据分析结果提出提高联盟创新绩效的技术方法。研究意义在于揭示战略性新兴产业技术创新联盟知识转移机制的微观运行机理，为实施创新绩效管理提供理论依据和改进方法。

发展战略性新兴产业已成为主要国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略，创新联盟知识转移机制是决定战略性新兴产业创新能力的关键问题。知识对于经济增长贡献的途径之一就是通过转移效率实现的，然而由于体制上的原因，我国科技与经济“两张皮”现象极为严重，大量科研成果不能与生产要素结合，转化成有市场竞争力的产品，学研机构中的知识并未真正转移到企业和社会，限制了大学与科研院所对于地方与国家的贡献，另一方面，知识经济时代，产品生命周期日益缩短，各种新技术、新产品更替日益加快，科学技术也在不断向综合化方向发展，技术创新所需要的知识越来越繁杂，企业仅仅依赖于自身的技术研发能力很难满足市场竞争和技术创新本身的要求。通过建立产学研联盟合作创新，实现双向知识转移，可以加速科技要素与其它要素的结合，集成创新资源，降低创新周期，提高创新绩效。. 本项目根据技术联盟创新绩效的影响因素和知识转移过程，在借鉴国内外已有知识转移、产学研合作理论基础上，分析了战略性新兴产业技术创新联盟知识转移特点，构建了产业技术创新联盟知识转移的整体运行机制，将产业技术创新联盟组织的知识转移机制分成知识转移动力机制、合作伙伴选择机制、过程机制、风险控制机制，冲突协调机制，综合运用演化博弈理论、组织学习理论、创新理论、社会网络理论和熵权法深入分析各机制各机制的内涵、特征、运行规律及其相互关系，根据各机制运行的内在规律，深度探析了知识转移各机制间运行效果的关系以及知识转移各机制运行效果对知识转移效果的影响，建立了联盟知识转移机制运行效果对知识转移绩效的影响模型，在问卷设计和调研基础上，运用SPSS15.0和LISREL8.72软件进行了统计分析，实证研究了产业技术创新联盟知识转移机制运行效果与知识转移效果关系，并根据分析结果，提出了提高知识转移机制运行效率的对策。研究意义在于揭示战略性新兴产业技术创新联盟知识转移机制的微观运行机理，为实施创新绩效管理提供理论依据和改进方法，研究有利于产业技术创新联盟组织清晰的认识知识转移的这一过程及其影响因素，也有利于相关企业、单位、部门、个人根据研究结果对相应的重要环节进行改良施策，使得整个知识转移的过程及效果达到最佳状态。