基于管理认知视角的制度环境不确定性及其对企业纵向整合模式影响机制研究

The dynamic and complex institutional environmental uncertainty is increasingly becoming the key field of the strategy management under the emerging market context. The environmental uncertainty is higher, the managerial cognition of the decision-making is more important. However, the operationalization of the institutional environmental Uncertainty and its’ influence and mechanism on enterprise strategic behavior are extremely complex, which is a theoretical problem that has not been solved in the current research field. Based on the transitional institution context, this proposal will focus on exploring the concept connotation of institutional environment uncertainty, and develops and obtains the Chinese institutional environment uncertainty scale under the transitional institution context by using the standard scale development method, and reveals the influence and mechanism of institutional environment uncertainty on firm vertical integration mode choice based on managerial cognition perspective. Specifically, this proposal will focus on the interaction between managerial attention and cognitive basis factor and institutional environment uncertainty on firm vertical integration mode choice. To sum up, the conclusions of this proposal can enrich and expand the research directions and the range of application for managerial cognition perspective for enterprise strategic the influences and mechanism in theoretical research, and provides the theoretic foundations and the empirical supports for revealing the "black box" of the relationship between the institutional environmental uncertainty and firm vertical integration mode choice, and helps the top managers to understand their cognitive basis in practice, and select the appropriate partners, and design reasonable governance structure.

在新兴市场国家中，动态复杂的制度环境不确定性日益成为研究的焦点，企业战略决策所面临的环境不确定性越高，决策者的管理认知越重要。但当前国内外学术界尚未解决制度环境不确定性概念的可操作化及其对企业战略决策的影响机制等理论难题。在此背景下，本项目在探明转型期制度环境不确定性概念内涵、结构维度和测量量表基础上，将管理认知理论引入到企业纵向整合模式研究中，揭示转型期制度环境不确定性对企业纵向整合模式的影响机制。具体研究管理者注意力和认知偏差等因素与制度环境不确定性之间的互动关系，强调和突出认知因素对企业纵向整合模式选择的影响机制。本项目在理论上为揭示制度环境不确定性下的企业纵向整合模式的战略过程的“黑箱”提供新的理论视角和经验证据，在实践上有助于管理者认识自身认知的局限性，并对其选择合适的纵向合作伙伴，设计合理治理结构具有重要意义。

企业面临的环境动态性、复杂性和不确定性越高，管理者认知和企业动态能力越重要。本研究基于转型期制度情境，开发了制度环境不确定性量表，并从整合“制度理论”、“管理认知理论”和“动态能力理论”等视角，考虑制度环境不确定性、认知偏差和动态能力等三个方面的因素对企业纵向整合模式的影响与作用机制。通过对现有文献进行综述和梳理后，构建了研究的概念模型，确定了探究企业纵向整合模式与制度环境不确定性之间关系的研究方法，并由此确立二者的关系。首先，通过以制度环境不确定性的背景作为研究基础，提出了有关制度环境不确定性的三个维度：管制制度环境敌对性、市场制度环境竞争性和行业制度环境不可预测性；其次，将过度自信、控制幻觉和行为约束作为影响企业纵向整合模式的一个重要特征，研究其在制度环境不确定性与企业纵向整合模式之间关系发挥的调节作用；然后，将动态能力作为影响企业纵向整合模式的另一个重要特征，研究其在制度环境不确定性与企业纵向整合模式之间关系发挥的中介作用；最后，本研究共提出了9个研究假设，目的是更加深入地探究制度环境不确定性对企业纵向整合模式的影响情况。.本研究在国内外研究文献的基础上，提出了企业纵向整合模式的影响与作用机制的理论框架和概念模型，并提出研究假设；采用问卷调查方法以中国境内的170家实施了纵向整合的企业为样本数据，运用Ordered Logistic回归分析等多种统计分析方法对理论模型和研究假设进行实证检验，得到如下研究结论：.（1）制度环境不确定定性及其维度下的管制制度环境敌对性、市场制度环境竞争性、行业制度环境不可预测性与企业纵向整合模式中的资源承诺、控制程度和投资比例的大小负相关；（2）控制幻觉、行为约束对制度环境不确定性与企业纵向整合模式间的关系具有调节作用。（3）动态能力对制度环境不确定性与企业纵向整合模式的中介效应不显著。