敏捷组织“自适应“引擎：组织鲁棒性与适应性研究

针对信息时代组织所面临的变化激烈的、不确定的竞争环境，以组织鲁棒性和适应性为重点研究敏捷组织的自适应。基于美军自1995年以来实施的系列组织设计、重构与效能测度实验的数据与结论，结合计算组织理论的研究成果提出组织描述的矩阵关系模型，在组织描述的基础上研究组织结构与组织使命环境匹配的测度方法和结构变迁以适应环境变化的风险与代价测度，进而给出敏捷组织鲁棒性与适应性设计方法，建立敏捷组织应对环境激烈变化而快速反应的"自适应"引擎计算框架，并以军事想定为背景对所建立的计算框架进行团队虚拟实验。.本项目的研究是对目前关于组织"自适应"这一研究热点的探讨。本项目的研究将对信息时代新型组织模式的设计与重构、信息化战争中"自适应"指控体系关键技术问题的解决提供借鉴和参考。