成长性中小企业战略网络中的关系资本构建与关系资源整合模式研究

中小企业是中国经济最活跃的成分，其独特的运作模式和顽强的生命力值得研究。如果单从个体角度研究，很难观察其独特的竞争力所在。国内外研究证明，关系网络对中小企业生存与发展具有重大影响。本课题将从社会网络角度，以关系需求挖掘为基础，以关系资本构建为主线，以价值贡献度和关系合作质量为其评价标准，研究社会网络中的中小企业关系资本构建与资源整合模式。本课题在专家访谈和典型企业实地考察的基础上，对现有的关系资本概念和中小企业资源整合模式进行系统梳理，并针对制造业和服务业具有典型意义的成长性中小企业进行实证分析，探讨社会网络对关系资本构建的影响，研究关系从资源到资产再到资本的能力转化路径，分析关系资本构建的内核和关键影响要素，提出基于社会网络视角，以关系资本构建为主线的我国中小企业合作与竞争发展模式，为研究我国中小企业资源整合和竞争能力提升开辟一个新的研究范式。

在经营全球化、信息网络化、发展联盟化的今天，中小企业传统的规模化、并购式成长受到资源和能力的严格约束，唯有构建战略合作网络，实现网络化成长才是中小企业构建竞争优势的现实选择。本课题以成长性中小企业为研究样本，以战略网络作为研究背景，采用理论推演、案例分析和实证研究等方法研究中小企业在网络化成长中的关系资本构建与关系资源整合问题。研究报告首先从理论角度界定了网络关系资本的概念内涵，然后分别从关系资本的构建过程、关系角色定位与关系资本的互动关系、关系结构对企业家行为的影响、关系的网络化生产与租金获取、关系场域与能力匹配以及关系惯例变迁六个方面论证了网络化成长中的关系资本价值转化机理，最后利用二维拓扑分析工具探讨了关系资本在不同组织场域中的使用效率，并对中国文化情景下的差序格局对关系资本的影响进行了实证研究。研究表明，企业内生资本、结构外生资本、人际关系资本与关系认知资本构成企业关系资本核心内涵。各种资本在动态网络中的协同匹配能力影响网络关系资源整合能力，进而影响关系资本价值转化效能。在网络化成长的逻辑下，企业的角色定位需要与其关系资本动态匹配；累积网络福利的权衡和“理性计算”影响企业家的合作方式与行为选择。企业关系资源的整合过程实际上是关系的再生产过程。关系资本在不同的产业领域和网络组织形态下的使用效率各不相同；中国文化中的差序格局对关系稳定性具有直接影响，进而影响关系资本的价值转化效能。在网络化成长的过程中，企业家的主要功能是探寻关系合作机会，优化关系结构，修补破损关系，构建有利于企业可持续发展的关系环境、关系结构和关系治理模式。研究结论的创新意义和理论价值在于依托战略网络的二元性和关系资本的内生性，提出网络关系资本整合研究视角，并创新性地提出了“网络关系资本价值构建整合模型”和“关系资本动态匹配”理论命题。基于企业家结构洞优化、网络理性生产和累积福利动态权衡，提出“结构洞探寻、网络生产和网络福利”的网络化成长机制。从关系冗余、场域效能和关系流变角度，探讨了关系再生产，关系质量、逆向建构和关系治理机制。研究结论对于指导中小企业网络化成长具有理论和现实指导意义。