企业竞合互动机制研究

本项目以社会学、心理学、对策论以及战略管理理论为指导，通过现实人际对策模拟试验，探讨企业及其行为体之间互动、互赖关系形成的前提条件、行为模式、运行机制及动态演化原理，寻找影响企业竞合互动战略制定的关键因素。为加入世贸组织后我国企业制定产业链内外竞合对策提供理论与操作建议，以促进企业及相关行为的良性健康发展。