本课题研究企业能力演进与企业控制权转移之间的相互作用机制。本课题在契约分析的框架内利用博弈论工具分析企业控制权转移机制,在企业能力依赖分析的框架内探索企业能力演进的机制,然后研究二者相互作用的机制。.本课题将为企业能力建设,尤其是企业能力更新机制提供一个以博弈论为基础的解释,亦即通过企业控制权契约调整实现新的人力资源与非人力资源的组合,从而克服企业能力演进过程中出现的能力刚性。.本课题的研究,在理论上形成一个整合企业契约分析和企业能力依赖分析的研究框架;对现实中企业控制权转移机制的合理化和企业能力建设具有指导意义。
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数据更新时间:2023-05-31
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