企业开放式创新社区网络演化研究

在知识经济时代，企业仅仅依靠内部的资源进行高成本的创新活动，已经难以适应快速发展的市场需求以及日益激烈的企业竞争。在这种背景下，"开放式创新"正在逐渐成为企业创新的主导模式。企业应把外部创意和外部市场化渠道的作用上升到和封闭式创新模式下的内部创意以及内部市场化渠道同样重要的地位，均衡协调内部和外部的资源进行创新，不仅仅把创新的目标寄托在传统的产品经营上，还积极寻找外部的合资、技术特许、委外研究、技术合伙、战略联盟或者风险投资等合适的运作模式来尽快地把创新思想变为现实产品与利润。依据以上研究背景，本项目将以企业开放式创新网络的构建为研究目标，使企业的自主创新由传统的封闭式创新模式向开放式创新模式转换，深入研究虚拟社区网络平台运行的实现机制以及治理机制。

本项目始于2012年，历时四年时间按计划完成研究任务，实现了立项研究目标，取得了较好的研究成果。公开发表论文14篇，待发表论文4篇，计划2016年下半年出版著作1部。本项目主要的创新性工作及成果如下：.（1）构建了基于Web 2.0技术的企业开放式创新运行平台系统。通过多层次创新系统理论构建企业开放式创新参与者网络，结合Web 2.0技术归纳互联网环境下企业开放式创新外部技术源，进而构建了互联网环境下全过程开放循环的开放式创新运行平台系统，并以宝洁和小米为案例验证了其实施和运行效果。.（2）构建了基于研发合作机制、信任约束机制、利益分配机制集成的开放式创新社区网络的总体运行机制，并运用系统动力学理论进行建模与仿真检验，识别运行创新网络系统的关键变量。.（3）构建了影响因素与创新绩效的关系模型，通过实证研究，找出企业开放式创新社区网络平台运行的7个关键影响因素，即研发及运营控制能力因素、学习吸收及激励因素、外部创新源因素、约束机制因素、界面管理能力因素、团队建设能力因素和伙伴关系因素。.（4）构建了企业开放式创新网络社区用户持续参与动机结构方程模型，识别出影响用户持续参与决策的“动机—行为体验—行为决策”关键路径。.（5）构建了企业开放式创新网络社区激励模型，即线性激励模式下的招标制和悬赏制众包竞赛模式，以及合作型众包竞赛模式的激励机制。.（6）构建基于贝叶斯网络的开放式创新网络社区成员动态信任模型--OIC Trust模型，实现依据用户参与项目信息和表现评价信息测算开放式创新网络社区用户信任度，为企业甄别参与者设定合理的激励条件、参与者之间选择合适的合作伙伴提供依据。