本项目从现代企业理论出发,论述了企业市场管理理论,研究了企业内部市场管理的范畴、特征和基本框架,提出了实现操作的主要途径—企业内部模拟法人制。本项目用经济博弈理论,研究了企业内各经济人之间的组织行为和契约特征.对企业内部市场管理机制下的若干问题,如承包人的利益机制、营销部门和代理商之间的利益机制、企业内激励与监督的统一协调、企业内的价格歧视和内部转移价格、营运中的两类基本风险等,都建立了数学模型和进行数理分析.只有用企业内部市场管理理论来打开企业这个黑匣子,才能奠定国有企业在社会主义市场经济下进行现代化管理的理论基础,建立科学的管理机制,实现国有企业从政型向经济型转变,深化国有企业改革.
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数据更新时间:2023-05-31
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资本品减税对僵尸企业出清的影响——基于东北地区增值税转型的自然实验
学术型创业企业发展路径探讨
知识产权保护执法力度、技术创新与企业绩效 — 来自中国上市公司的证据
基于语义分析的评价对象-情感词对抽取
用市场经济的激励机制重组国有企业
国有企业高管升迁、薪酬激励与企业价值
薪酬差距、国有企业创新与投资效率研究
中国国有企业改革与公司治理结构