全球价值链体系重构对新兴经济体工资收入的影响

With the development of globalization, firms from different countries have been integrated into the Global Value Chain (GVC). However, the international financial crisis began in 2008 breaks down the original pattern of international specialization and causes impacts and challenges on the labor market in emerging economies through GVC. This study will improve the research in the fields of financial crisis's impacts on GVC and wages, including: (1) Define the impacts of financial crisis on GVC in the respect of vertical decomposition effects and production agglomeration effects. (2) Theoretically, discuss the effect of restructuring GVC on wage. (3) Empirically, analyze the impacts of restructuring GVC on wage level, or wage share, or wage gaps, based on the sample of BRICS or Next-11 Countries, and comparing the reaction of different capital-intensity and technology-intensity industries (such as textile and clothing industry, the automotive industry, electronic industry and service industry) by case study and empirical study. (4) Try to find suggestions for emerging economies on how to deal with the relationship between economic growth and income distribution under the background of global economic downturn, and for China on how to realize the objectives of "distribution system reform" and "doubling China's per-capita income" proposed in Eighteenth National People's Congress of the Communist Party of China.

随着全球化浪潮的不断发展，各国企业已融合到世界生产的价值链体系中来，但始于2008年的国际金融危机打破了原有的国际格局，并通过全球价值链体系给新兴经济体的劳动力市场带来了冲击和挑战。本课题将完善金融危机影响全球价值链体系和工资收入的研究，具体包括：(1)明确金融危机对全球价值链体系影响，包括垂直分解效应和生产集聚效应；(2)从理论上探讨全球价值链重构对国民收入的影响；(3)选择金砖四国或新钻11国作为样本，研究全球价值链重构对新兴经济体国家工资水平、或工资份额、或工资差距的影响，并以案例分析和实证研究相结合的方法对比不同资本和技术密集度行业（纺织服装业、汽车业、电子业和服务业）的反应；(4)分析新兴经济体在全球经济低迷的背景下应如何处理经济增长与收入分配的关系，中国应该怎样应对以顺利实现十八大中提出的"分配制度改革"和"居民收入倍增"的目标。

2008年伊始的国际金融危机造就了新的国际格局，西方大国与新兴经济体的经济权重此消彼长，国际金融危机的传播和欧美的反全球化必将对全球价值链体系产生巨大影响，那么，新兴经济体国家应该如何面对这次机遇和挑战？在此背景下，本课题主要完成了四个方面的内容：.第一，总结了金融危机后全球贸易和投资格局的变化，通过测算全球价值链参与度和位置指数、出口技术复杂度、对外直接投资、跨国并购等指标进而揭示了当前全球价值链的新特点和新变化。.第二，从理论上探讨了金融危机影响非美国企业经营绩效的传导机制。我们发现金融危机通过贸易渠道、金融渠道、商业周期渠道等传导机制迅速渗入发达国家信贷市场，进而蔓延至金砖五国等新兴经济体导致实体经济行业企业经营衰退，直接或间接地影响了工资收入和就业。.第三，检验了全球价值链体系重构对新兴经济体劳动力市场的冲击。一方面，我们利用OECD- TiVA提供的数据，考察各国参与全球价值链对本国熟练劳动与非熟练劳动工资差距的影响。研究结果显示，一国的全球价值链参与度和全球价值链位置指数是显著影响工资差距的主要因素，且参与度越高、参与位置越是处于下游，其工资差距越大。另一方面，基于Timmer（2013）的GVC就业解构方法，探究中国嵌入到全球价值链对就业的拉动效果。新兴经济体制造业产品GVC就业占总就业的比重普遍高于发达国家；中国对美国和欧盟的出口主要拉动服装制造、木材加工和通信电子设备等行业，对日本、东盟和韩国的出口主要拉动农林牧渔、食品及酒精饮料、纺织服装等部门的就业。.第四，我们选择了纺织、IT、汽车、银行与金融等行业作为代表，分析这些代表性行业的价值链构成，并通过中国雅戈尔、联想、广汽丰田等公司的案例揭晓供应商的价值链布局。.本课题的研究将全球价值链的衡量和测度分为贸易视角和投资视角，丰富了全球价值链这一领域的研究资料，研究结论可为相关产业政策决策提供参考，同时行业层面细化的全球价值链分解和供应商分析也具有一定的创新性。