我国转型时期企业连锁董事的形成机理及其绩效研究

我国正处于经济转型时期，在正式制度化约束不健全的情况下，连锁董事作为非制度化约束的一种安排以及企业社会资本最重要的表现形式，已成为我国乃至全球范围内企业经济活动中的普遍现象，并已逐渐成为经济、管理、社会等学科领域中广为探讨的社会经济问题；而在中国，连锁董事的研究尚未引起学界关注，因而这一特定的社会背景为连锁董事研究提供了便利，也为发展与完善连锁董事理论提供了契机。因此，本课题在考察我国企业间连锁董事关系网络属性的基础上，与西方企业连锁董事发展进行对比研究，分析差异产生的条件及原因；同时从企业、董事个人以及所处的制度背景三个层面探讨我国连锁董事的成因，揭示连锁董事对企业绩效、企业行为、连锁董事个人以及整个社会经济的影响；最后结合我国连锁董事的成因及效果研究，并通过对西方社会企业连锁董事相关理论深入比较分析，揭示我国企业连锁董事的功能定位、形成的社会基础、发展机理以及发展的制度安排与政策建议。