制度转型下董事会资本、国际化程度与企业绩效的作用机理研究:中国企业的经验证据

本项目以制度转型为背景，以国际化进程中的中国企业为主体，以董事会资本、国际化程度和企业绩效的作用机理为研究对象，应用规范分析和实证研究相结合的方法，辨析在制度转型的背景下，在整合企业战略主流学说的基础上，考察中国企业董事会资本如何影响企业国际化战略选择，进而影响企业绩效的科学问题。该项目的分析逻辑是：企业战略是企业和变化的经营环境之间的不断适应和匹配，以实现持续改进企业资源配置效率的行动过程模式；董事会资本提升了企业国际化进程中的信息处理能力和降低了海外经营的制度落差，进而有利于促进企业绩效的提升。构建"董事会资本"、"企业国际化程度"和"企业绩效"的理论逻辑线索，并运用中国企业的数据证明该理论线索的自洽性，并以此针对中国企业持续进行的"走出去"国际化战略实践提供相关的政策分析结果。

项目以制度转型为背景，以国际化进程中的中国企业为主体，以董事会资本、国际化程度和企业绩效的作用机理为研究对象，应用规范分析和实证研究相结合的方法，辨析在制度转型的背景下，在整合企业战略主流学说的基础上，考察中国企业董事会资本如何影响企业国际化战略选择，进而影响企业绩效的科学问题。.项目组进行了以下几个方面的研究：一是进行了董事会资本、国际化程度以及董事会与企业战略间关系的文献梳理和回顾，对董事会与企业国际化战略的关系形成了比较清晰的轮廓。二是从董事会人力资本和社会资本的角度，构建了董事会资本评价的基础性指标，建立了兼容董事会人力资本与社会资本、董事会深度和广度两套评价方法的数据库，收集了2006-2012年实施国际化战略的中国上市公司的董事会资本与企业国际化程度的数据。建立董事会资本数据库和上市公司国际化程度数据库消耗了大量的时间，造成了董事会资本、国际化程度和企业绩效关系的系列研究论文的撰写与发表的滞后。但是，董事会资本数据库的建设为后续的实证研究提供了数据保障。三是对数据的初步分析，发现董事会人力资本对企业国际化程度具有一定的影响。董事会的国际化背景、年龄以及受教育水平与企业国际化程度显著正相关，但董事的CEO/总经理的背景和产业背景并未表现出对企业国际化程度的促进作用。这对于优化董事会结构，促进企业国际化战略的有效实施具有重要的参考价值。四是重新梳理董事会资本的全球研究进展，通过添加调节变量的方式深化董事会资本和企业国际化程度的作用机理，比如董事会薪酬以及 CEO 权力等变量会影响这两者间的关系。这方面的实证研究正在抓紧时间执行。五是针对已有的数据，项目组开展了公司治理、董事会以及创业与创新方面的研究，一定程度增加了论文的发表力度。同时，积极开展国内外合作交流，进行SSCI论文发表的探索并取得了一定的进展。.该项目拓展了新兴市场经济国家企业董事会研究，为国际化战略和公司治理互动提供新的视角。同时，为加强我国上市公司董事会制度建设，优化董事会功能和治理效果，促进国际化战略的有效实施提供理论依据。