企业绿色创新的价值驱动、异化路径和治理机制

With growing problems in green innovation (GI) practices, it’s becoming urgent for academic groups to offer a theoretical explanation and provide guidance to GI practices of corporations and government. Based on stakeholder theory, this research will investigate the “value-driven mechanism” and the “value-driven path” of GI by using both qualitative and quantitative methods and by using GI samples from equipment manufacturing industry of China. Then, by a systematic investigation of the problems existing in the GI practices, the “deviate path” of GIs will be mapped out. The purpose of this research is to take a closer look into the “value-driven mechanism” of GIs, and to find out the management and governance mechanisms which keep GI practices in the “value-driven path, “ and which keep it out from the “deviate path.” The management and governance mechanisms will be provided to guide GI practices to both corporations and government.

随着我国绿色创新现实问题的不断涌现，亟需在理论上对其成因和作用机理进行解释，并为企业和政府的绿色创新实践和管理实践提供支持。本研究以利益相关者视角，通过绿色创新价值和动因的耦合，用定性和定量相结合的实证方法，以我国装备制造业的绿色创新为主要样本，研究绿色创新的“耦合价值驱动机制”和“螺旋式驱动路径”。在此基础上，对绿色创新异化案例展开研究，解析导致绿色创新偏离“螺旋式驱动路径”的“价值驱动异化路径”。最后，探讨企业绿色创新遵循“螺旋式驱动路径”持续发展的有效驱动机制和治理机制，以及防止绿色创新偏离“螺旋式驱动路径”而落入“价值驱动异化路径”的防范机制和治理机制，为解决我国当前绿色创新面临的现实问题提供理论依据，为企业和政府有关部门更好地推动、开展和管理绿色创新提供支撑。

1.项目的背景。近年来我国企业为了满足各方利益相关者的环境需求积极开展绿色创新，但在实践中却存在内外部动因转化不足、缺乏良性循环和异化问题突出等难题。本项目构建了企业绿色创新的“耦合价值驱动机制”、“螺旋式驱动路径”和“价值驱动异化路径”等理论框架，来分析和揭示企业绿色创新的内外部动因转化、良性循环和异化问题的理论机理，为企业更有效地管理绿色创新，政府更好地制定绿色创新政策和完善绿色创新整体治理机制提供理论支撑。2.主要研究内容。第一，结合动态能力理论和利益相关者理论，本项目分析不同动因驱动的绿色创新及其在资本市场和产品市场上的价值表现，揭示价值和动因在利益相关者作用下的耦合关系；第二，运用合法性理论和利益相关者理论，本项目对绿色创新的价值和动因之间的转化进行分析，重点阐述绿色创新的价值是如何进一步驱动以产生新的绿色创新；第三，运用生命周期理论和利益相关者理论，本项目分析了绿色创新在价值驱动下发生异化的原因和类型，从理论上揭示了企业绿色创新异化的机理；第四，本项目分析了促进绿色创新实现螺旋式上升和防止绿色创新发生异化的企业内部治理机制和政府层面的整体治理机制。3.重要的结果。第一，以满足消费者需求为主的绿色产品创新能为企业带来正向的价值，而以满足政府环保要求为主的绿色过程创新往往会给企业带来负向价值；第二，绿色创新如果能为企业带来正向的价值，则更容易进一步促进新一代的绿色创新产生，反之则绿色创新更多呈现出单次和不连续的状态；第三，绿色创新的异化主要容易出现在投融资、研发和商业化三个阶段，绿色创新的尺度和异化风险总体呈非对称的U型关系。研究使用了制造业上市和非上市公司的一手和二手以及定性和定量等多来源数据。4.科学意义。本项目丰富了企业绿色创新驱动机制及其内外部动因转化的研究文献，丰富了企业绿色创新良性循环路径和异化路径的研究，并为制定有效的绿色创新激励机制和治理机制提供了科学依据。