企业科学研究对原始性创新绩效的影响机理：基于多层面视角的研究

The lack of significant radical innovation technologies and products indicates that Chinese firms should actively conduct scientific research to acquire cutting-edge scientific knowledge and apply it in the technology development process, so as to promote original innovation capability and performance. However, it's not so easy for technological innovation to benefit from scientific research actually, and the existing research pays little attention to the process and boundary conditions of the influence of firms' scientific research on original innovation performance. This project aims to break the “black box” of the process how firms acquire, integrate and apply scientific knowledge, and illuminate the internal mechanism of influence of firms' scientific research on original innovation performance. Combining resource based view, dynamic capability theory and social network view, this project will identify the multilevel factors influencing organizational scientific knowledge transfer, and reveal their function mechanisms. Based on the above theoretical framework, this project plans to collect large sample data and test the proposed models with empirical analysis and representative case study..Our primary aim is to examine the paths and conditions of the promotion effects of firms' scientific research on original innovation performance, under the constraints derived from individuals, firms, network and the environment. Suggestions for Chinese firms' R&D strategies will also be discussed.

我国企业目前普遍缺乏具有重大突破性的核心技术和产品，表明企业应该积极进行科学研究以获取前沿科学知识并将其应用于技术开发过程，从而提高原始性创新能力与绩效。但企业技术创新从科学研究中获益并非易事，而现有研究对企业科学研究影响原始性创新绩效的过程机理和边界条件等现实问题关注不足。本项目采用多层面分析法（multilevel approach），在弄清原始性创新概念内涵的基础上，深入企业获取、整合和应用科学知识的过程“黑箱”，阐明企业科学研究影响原始性创新绩效的内在机理；结合资源基础观、动态能力理论和社会网络视角识别组织科学知识转移的多层面影响因素并揭示其作用机制；在理论架构的基础上，收集大样本数据对上述问题进行实证检验与典型案例分析。.旨在探讨不同个体特征、企业特征、网络特征及环境约束下，企业通过科学研究提高原始性创新绩效的路径和条件，并结合中国发展中国家背景为企业提出有针对性的策略建议。

我国企业目前普遍缺乏具有重大突破性的核心技术和产品，表明企业应该积极进行科学研究以获取前沿科学知识并将其应用于技术开发过程，从而提高原始性创新能力与绩效。但企业技术创新从科学研究中获益并非易事，而现有研究对企业科学研究影响原始性创新绩效的过程机理和边界条件等现实问题关注不足。.首先本项目认为科学知识在组织间或组织内的转移可以分为三个阶段：获取（acquisition）、整合（integration）和应用（implementation），并提出企业的知识整合能力（knowledge integration capability）是决定企业能否从科学研究中获益的关键能力。基于105家中国有机精细化学行业企业样本的研究结果显示，产学合作科学研究与企业原始性创新绩效呈显著的正相关关系，企业独立科学研究与企业原始性创新绩效呈显著的正相关关系，但是产学合作科学研究的正向作用更大。知识整合能力在产学合作科学研究与原始性创新绩效之间起着显著的部分中介作用，而在企业独立科学研究与原始性创新绩效之间没有显著的中介作用。这说明相对于组织内科学知识转移，组织间科学知识转移更依赖于企业的知识整合能力。.其次，项目在构建产学科学家R&D合作网络的基础上，阐释了桥接科学家提高科学知识利用率、促进产学科学知识转移和识别有潜在价值的科学知识的作用，分别分析了企业科学家网络结构与网络构成对科学研究与原始性创新绩效关系的不同影响。基于阶层线性模型（HLM）的实证研究结果表明，相对于BROKER角色和COORDINATOR角色而言，只有当科学家扮演GATEKEEPER角色较多时（其个体中心网网络成员间具有高度异质性的知识结构），才能将一定数量科学研究成果转化为更高的原始性创新绩效。实证研究结果还表明即使企业科学家处于中间人的网络枢纽位置，但是如果与其两端相连的科学家的知识结构没有显著的差异，那么该企业科学家依然无法从其中间人位置获益。结构视角和认知视角的实证结果差异说明网络的构成“内容”比网络的结构“表象”对企业科学家的科学知识应用更重要。.最后，本项目在调查研究、理论分析与实证检验结论的基础上，提出了促进实现原始性创新与引领性原创成果重大突破的3条政策建议。