企业原始性创新的触发机制及其对竞争力的影响研究

基于管理学、经济学和法学理论，探讨中国转型经济背景下企业原始性创新行为及其对企业竞争力的影响。采用多层面分析（Multilevel Analysis）方法，通过收集嵌套数据集（Nested Data），对企业原始性创新产生的条件、过程、内外部动力等问题进行多层面比较研究。通过国内外原始性创新的触发机制和过程机理的比较分析，研究不同环境、行业及制度约束下，企业以提高创新能力和竞争优势为目的的原始性技术创新产生的条件、方式和路径。.项目在弄清原始性创新触发机制的基础上，就增强企业原始性创新能力、促进原始性创新的内外部动力、提高企业竞争力等方面，提出有针对性的策略和政策建议。选题具有理论前瞻性和企业实际应用价值。

项目在企业调研的基础上，以我国转型经济为背景，梳理了与原始性创新相关的定义，界定了原始性创新的概念和维度，探究了原始性创新的触发机制及其对竞争力的影响。目前为止，已在国内外学术刊物上发表论文25篇（SSCI论文5篇；CSSCI论文19篇，其中，国家自然基金委管理学部规定的A类期刊7篇，B类7篇，其他5篇），参加高水平国际会议5人次。.项目基于前后4个企业调研数据库，整合了资源观、能力观和制度观，从企业的战略、资源冗余、能力配置以及学习四个方面，探讨了企业原始性创新的内部影响因素；从制度因素、社会网络以及环境动态性三方面，探讨了企业原始性创新的外部影响因素；从企业资源冗余、技术能力、企业家导向等视角出发，研究了原始性创新对企业竞争力的影响；此外，将原始性创新视为一个完整的过程进行剖析，打开了原始性创新的黑箱，从不同的维度和层面探究了原始性创新的本质和产生机理。研究结论对我国企业原始性创新的理论和实践有良好的参考价值。