跨国公司知识转移：看门人角色及行为研究

With the rapid development of Chinese economy, more and more multinational companies establish thier subsidiaries in China.Multinational corporations how to overcome the resistance of the border, build bridges,and reduce the "amount of distance" is the key to effective knowledge transfer. Close working of the gatekeeper establish multinational relationships network to provide cross-border dialogue opportunities for knowledge access and knowledge-sharing. . This study define the concept of the gatekeeper ,and analyze its role in the transfer of knowledge. By using simulation methods ,this study explore social networking knowledge flow mechanisms on less gatekeeper state and more gatekeeper state. The combination of both reveals characteristics of social network knowledge flow . This study attempted to break binary analysis frameworks of "Knowledge Source - Knowledge Recipient",and build the analytical framework of "knowledge sources - gatekeepers - the recipient of knowledge" for more microscopic carefully studying the impact of multinational gatekeepers on knowledge transfer.This study analyze step change of the gatekeeper behavior in the multinationals knowledge transfer, and build evolutionary path of the gatekeeper behavior in multinational knowledge transfer for guiding multinational effective knowledge transfer .

随着中国经济的飞速发展，越来越多的跨国公司在中国建立其子公司，跨国公司如何克服边界阻力，建立沟通的桥梁，减少“距离量”，是跨国公司有效进行知识转移的关键。通过看门人的紧密工作，建立跨国公司的关系网络，提供跨边界对话机会，实现知识访问、知识定制和知识分享已经成为其关键问题。. 本研究通过对看门人概念的界定，分析其在知识转移中的角色，运用仿真模拟方法，探求较少看门人状态和较多看门人状态下的社会网络知识流动特质，将二者结合较全面测量看门人社会网络知识流动机制。本研究尝试性地突破以往知识转移研究中“知识源——知识接受方”的二元分析框架的束缚，以“知识源——看门人——知识接受方”为三元分析框架，更为微观和细致地研究跨国公司知识转移的过程，并分析看门人在跨国公司知识转移中行为的阶段性变化，构建其行为的演化路径，指导跨国公司有效进行知识转移。

随着中国经济的飞速发展，越来越多的跨国公司在中国建立子公司。跨国子公司通过看门人的紧密工作，不断建立社会网络，为实现知识访问、定制和共享提供跨边界对话的机会。本课题基于“知识源—看门人—知识接收方”三元分析框架，深入考察了看门人在知识转移过程中的角色、行为以及对跨国公司知识转移的影响机制。本课题整合知识转移理论、看门人理论与角色理论，采用定性与定量研究方法相结合的技术路线，强调看门人的角色变化对知识转移的影响，考察了看门人社会网络结构、看门人角色对跨国公司知识转移的影响。本课题最重要的研究成果是：界定和总结了边界扳手、知识中介与看门人概念的起源、定义及其角色。进一步，我们深化看门人角色的探讨，通过复杂网络分析技术构建知识转移网络拓扑模型，分析看门人在知识转移网络中的角色，明确其角色类型。基于上述分析的研究结果，本课题构建“知识源—看门人—知识接收方”框架，深入理解知识源如何通过看门人角色传导影响跨国公司知识转移。结果发现，看门人角色在社会网络关系强度、中心位置、中介中心性对跨国公司知识转移绩效的影响中起到中介作用；看门人的知识获取、知识整合、知识扩散以及建联系角色在知识异质性对跨国公司知识转移的影响中起到中介作用。该研究结论突破以往知识转移研究中“知识源—知识接受方”的二元分析框架，着重关注知识转移过程中传输通道的作用，更为微观和细致地研究知识转移过程及机制。课题还基于压力交互理论与权变理论深入考察了组织中跨边界者角色压力对知识获取、知识整合与知识扩散的直接作用，以及跨边界者感知环境不确定性对角色压力与知识转移之间关系的调节作用。此外，项目团队进行了扩展研究，形成多篇相关论文成果。总之，本课题执行顺利，研究富有成效，研究发现和理论观点已经在学术期刊陆续发表，在国内外学术年会上报告，且完成了丰富的分析结果和文稿储备，后续的发表潜力十足。本课题还培养了4名硕士研究生，其中一名研究生形成了一篇“跨边界者角色压力与知识转移 ——感知环境不确定性的调节作用”的硕士论文。