中外管理伦理思想发展及其比较研究

本课题经过2年的研究，采用文献研究和实证研究的方法，对中外管理伦理思想的发展轨迹进行了系统的分析和阐述，对中外管理伦理思想的差异性进行了比较研究，在此基础上，建立了中国管理伦理学的基本框架，论述了管理伦理学的基本原理和内容。然后，又紧密结合当前我国社会主义市场经济建设的实际，从企业的现场管理、财务与会计管理、人力资源开发与管理及营销管理等实际工作方面，论述和分析了管理伦理在其中的作用，并重点阐述了管理者所应有的道德修养。本研究成果为2本专著和多篇论文。本研究工作不仅填补了我国管理伦理学方面的空白，而且为高等院校开设这类课程奠定了基础。