创新能力——基于在线社会网络结构的理论

With the development of Web 2.0 platform, the traditional social network now has higher interaction frequency, a large amount of information exchanging, self-participatory across time and space. Online social network gradually shows the characteristic of spontaneous innovation system. Under the circumstances of global collaborative innovation networks fast emerging, the project studies social network from the perspective of innovation capability, for the pursers of providing a theoretical basis for organizations effectively getting innovation capability from online social networks. This study proposes a theory of innovative capability based on online social network structure, and the defines the relationship between online social networks and innovative ability as: innovation capability not only comes from the stock of knowledge or intelligent individuals in communities or organizations, but also can be indirectly spawned from online social network. Using dynamic semantics social network analysis and empirical analysis methods,the project analyses the relationships between innovation capability and online social networks centrality, innovation capability and online social network density, innovation capability and online social network diversity. The project establish a theory framework of online social network structure - - innovation capability, in order to provide a theoretical support and guidance for traditional organization converted to modern collaborative innovation networks.

Web2.0平台的出现使传统社会网络向跨时空、高交互频率、大信息交流量和自参与的在线社会网络发展。目前，在线社会网络逐渐呈现出作为自发的创新系统的特性。在当前全球化协同创新网络快速涌现的背景下，本项目从创新能力角度对社会网络展开研究，力求为组织有效利用在线社会网络获取创新能力提供理论依据。本研究提出基于在线社会网络结构的创新能力理论，将在线社会网络与创新能力的关系界定为：创新能力不仅来自于社会或组织所拥有的知识存量或知识个体，还可通过在线社会网络来间接获取，在线社会网络可催生出创新能力。本项目利用动态语义社会网络分析方法和实证分析方法，探讨创新能力与在线社会网络中心性、创新能力与在线社会网络密度、创新能力与在线社会网络异质性三者的相关关系，建立在线社会网络结构- - 创新能力理论框架，以期为传统企业向现代协同创新网络组织转换提供理论支撑和指导。

一、项目的背景. 该项目是基于Web2.0平台快速发展，传统社会网络向跨时空、高频率、大数据量和自参与的在线社会网络转化发展的背景下展开研究的。项目在当前全球化协同创新网络快速涌现的背景下，从创新能力角度对在线社会网络展开研究，力求为组织有效利用在线社会网络获取创新能力提供理论依据。.二、主要研究内容. 项目主要研究在线社会网络的作为创新系统的特性。主要内容包括： . (1)创新能力与在线社会网络中心性关系分析. (2)创新能力与在线社会网络密度关系分析. (3)创新能力与在线社会网络异质性关系分析.三、重要结果. 本项目建立了在线社会网络结构——创新能力理论框架，提出基于在线社会网络结构的创新能力理论。研究发现创新能力不仅来自于社会或组织所拥有的知识存量或知识个体，还可通过在线社会网络来间接获取，在线社会网络可催生出创新能力。.四、研究成果：. ① 完成研究论文10篇，发表于包括被SCI、SSCI收录，以及国内权威及核心期刊在内的刊物上发表。. ②完成专著一本，由经济科学出版社出版发行。. ③完成译著一部。由华夏出版社公开出版发行。. ④组织国内学术研讨会一次，参加国内外学术研讨会六次。. ⑤培养年轻老师5人，培养研究生和本科生15人。.五、关键数据及其科学意义. 基于489家中美上市公司、国内规模较大的科研人员聚集的学者网、国内珠三角中小型科技企业、国内2102名中青年群体的在线社交网络等的研究与分析，发现：组织在线社会网络的中心性与创新能力之间、以及与财务绩效之间存在正相关关系。研究结果表明建立良好的在线社交网络对于增加公司业绩非常重要，项目通过各种成果提出了对组织提高其在线社交网络中介中心性，进而提高创新能力和财务绩效的意见和建议。