生育水平、性别选择和女性发展:性别观念的视角

基本信息
批准号:71503282
项目类别:青年科学基金项目
资助金额:18.00
负责人:张川川
学科分类:
依托单位:中央财经大学
批准年份:2015
结题年份:2018
起止时间:2016-01-01 - 2018-12-31
项目状态: 已结题
项目参与者:李涛,Avraham Ebenstein,伏霖,刘畅,随晓芹,施歌
关键词:
女性劳动供给女性生育决策劳动力市场表现性别文化观念性别选择
结项摘要

Women’s empowerment and gender equality are important aspects of social development. However, gender inequality has been a standing problem in China. In the field of family and population, there are sex division of labor, sex selection, and sex ratio bias; in the field of economy, there are gender gaps in both employment and income. Although the Chinese government has taken many policy measures to improve the empowerment of women, there is still a long way to go. In order to explore the fundamental influential factors on fertility decision, sex selection and the development of women, and thus improve the population development and women’s empowerment, this project will study the following scientific questions: First, we will test the role of culture in fertility decision and women’s labor participation decision using the “epidemiological approach”. Second, we will explore the specific cultural norms that affect fertility level, sex selection behavior, women’s labor participation and labor market outcomes. Third, we will investigate the economic origins and evolution of gender related cultural norms. Finally, we will examine the socio-economic correlates of current gender related cultural norms, based on which we will discuss and propose potential policy solutions to improve population development and women’s empowerment.

女性权益和性别平等是影响社会和谐发展的重要方面。然而,我国长期存在性别不平等现象。在家庭和人口领域,存在不利于女性的家庭性别分工、生育选择和人口性别比失衡;在经济领域,女性在劳动就业、收入等方面均落后于男性。尽管我国政府通过政策法规等手段使女性权益状况有了历史性变化,女性权益保护的现状仍不容乐观。为了探求影响生育、性别选择和女性发展的根本性因素和有针对性的促进人口发展和保障女性权益,本课题将开展如下科学问题研究:第一、使用“流行病学分析方法”检验文化对生育决策和女性劳动参与决策的影响。第二、考察中国传统文化中有关性别角色的特定文化特征对生育水平、性别选择、女性劳动力供给和劳动力市场表现的影响及作用途径。第三、研究同性别角色相关的特定文化特征的经济起源和演化路径。最后、研究经济发展水平和政策法规等当代社会经济因素对性别文化观念的影响,在此基础上探讨促进人口发展和女性发展的对策。

项目摘要

尽管我国女性权益状况在新中国成立以来有了历史性变化,性别不平等现象仍然普遍存在。一方面表现为生育行为中的男孩偏好和由此导致的严重的人口性别比例失衡;另一方面表现为在劳动力市场上,女性在就业、收入等方面同男性存在显著差距。.生育偏好和劳动力市场上的性别差距均涉及到个体偏好或信念。鉴于此,本项目:(1)考察了父权制宗族文化、传宗接代观念、家庭性别分工等性别相关的文化观念对生育行为、女性就业、收入和性别不平等的影响;(2)探求了文化观念的起源和演化路径,研究了社会经济发展和公共政策等对性别观念的影响,在此基础上探讨了促进女性发展的对策。.围绕上述研究内容,项目组收集家谱资料、历史战争冲突和人口迁移、农业耕种、妇女解放运动等资料,并将它们同中国家庭动态调查(CFPS)、中国社会综合调查(CGSS)、中国家庭与养老追踪调查(CHARLS)等诸多家庭调查数据进行了合并,针对研究问题做了严格的定量分析,完成中英文论文10篇(已发表或接受发表6篇)。.主要研究结论包括:(1)宗族文化和传宗接代观念与女性生育水平显著正相关,并对性别失衡有显著影响。(2)文化观念通过生育水平和生育性别选择对女性劳动力市场表现产生影响。具有较高生育水平和较强男孩偏好的地区,女性劳动参与率显著更低,收入更低,两性收入差距更大。(3)男主外女主内的家庭性别分工对女性发展也有显著影响,阻碍了女性就业、加剧了两性收入差距。(4)文化观念在代际之间传递,相对稳定,但是也受到历史因素和社会经济变迁的影响:历史上的人口迁移对当代地区间文化差异具有显著的解释力;社会经济发展和公共政策等对传统观念具有显著的冲击力,在一定程度上消解了传统文化的影响。.项目研究结论:(1)为理解个体行为和社会经济现象提供了文化视角,丰富了经济学理论体系、拓展了经济学研究范畴;(2)为采取政策措施从根本上纠正我国人口性别比失衡、保障女性权益和促进女性发展提供了科学的决策依据。

项目成果
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数据更新时间:2023-05-31

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