基于工作记忆内容的视觉注意捕获：ERP和fMRI研究

工作记忆与选择性注意是信息加工系统中两个重要的认知结构，两者具有紧密的交互关系，其中，保持在工作记忆中的表征内容可能会引导注意优先选择视场中与之匹配的物体。尽管工作记忆内容可以主动引导注意，但学术界目前对工作记忆内容是否可以自动引导注意却存在很大争议。本项目组在总结文献和前期研究工作的基础上提出假设：视场中与工作记忆内容匹配的物体能够优先捕获注意，但这种基于工作记忆内容的视觉注意捕获效应并不具有非常强的自动性。本项目针对已往研究不足，改进实验设计，通过记录反映注意选择过程的ERP成分，直接考察基于工作记忆内容的视觉注意捕获效应及其是否符合被广泛认可的自动性标准；再利用fMRI技术探索基于工作记忆内容的视觉注意捕获的神经机制，试图从神经相关物上分离工作记忆内容对视觉注意的自动引导和主动引导。由此为基于工作记忆内容的视觉注意捕获机制提供直接的证据，以求深入理解工作记忆与选择性注意的交互关系。

本项目主要采用心理物理学技术和脑电技术相结合的方法，着重探讨了工作记忆内容对视觉注意的引导作用及其自动性问题，同时还创造性地考察了工作记忆内容对意识觉知、无意识知觉和时间知觉的影响及机制。通过本项目研究，我们得到了以下重要结果：在完全排除主观策略和搜索目标的影响的条件下，视场中与工作记忆内容匹配的刺激不能够诱发出N2pc成分，但在行为水平上工作记忆内容能够引导注意优先选择视场中与之匹配的刺激，无论这种匹配关系是具体的还是抽象的。但基于工作记忆内容的视觉注意捕获过程并不具有非常强的自动性，因为它能够受到个体主动控制的影响，因此并不符合强自动性标准。另外，基于工作记忆内容的视觉注意捕获并不会使得匹配物体在时序判断任务中比不匹配物体被更快地觉知到，但工作记忆内容可以增强视觉系统对匹配物体的无意识知觉表征从而提高其知觉敏感性，并且工作记忆内容可以使得人们倾向于高估匹配物体的呈现时间从而形成一定的时间错觉。这些结果有助于我们更深入地理解工作记忆、注意和知觉之间的交互作用及机制，为我们今后进一步开展后续研究奠定了基础。