组织网络的管理控制模式与组织创新效果的关系研究

组织间关系的建立是实施组织创新的有效途径。本项研究从价值创造的观点出发，对组织间关系实现组织创新的过程特征、管理与控制模式、演化问题进行研究，旨在提出即符合我国环境又能与国际同类研究相比较的同类研究相比较的组织间关系和组织创新理论方法体系，为我国企业组织创新实践提供理论支持和政策建议，具有重大的理论和实践意义。