基于代理人自我价值负载的行为公司治理研究

本项目以公司治理和行为经济学理论发展趋势为导向，在提出自我价值负载理论和基于代理人自我价值负载的行为委托理论的基础上，运用实验研究、博弈分析、调研问卷（量表）和统计检验等方法对公司治理中的代理人行为特征和行为倾向等进行系统深入的科学分析，建立并完善基于代理人自我价值负载的行为公司治理理论，并据此解决新兴市场和转型经济中的中国公司治理实践问题。在此之上，本项目结合案例研究为中国公司治理制度安排与机制设计提出一系列科学合理的政策建议，以满足代理人的自我价值负载，降低代理人的行为成本，减少公司治理风险，提高公司和谐程度，改善公司治理效果。.上述研究在公司治理理论及应用方面取得了重点突破，将推动我国管理学原创性基础研究的发展，并能为提高企业的科学管理水平和核心竞争力提供理论指导和决策咨询，还将通过自我价值负载量表的开发和代理人行为实验系统的建立为中国行为公司治理研究提供定量研究平台。

本项目一面瞄准学科前沿，一面设法从管理实践中找出关键性问题，最终实现了在公司治理理论领域的原创性突破。在提出“自我价值负载”理论和“我执”理论的基础上，本项目组对公司治理代理人的行为动机、行为心理、行为特征等进行系统深入的分析，建立了基于代理人的“自我价值负载”和“我执”的行为公司治理理论，提出了十项关键性命题，并论证了该理论的内在统一性和逻辑一致性，成功地将研究上升至了规律性层面。该理论系本项目组在国家自然基金委的支持下对学术界和实务界做出的一点贡献；本项目组还希望能藉此推动我国管理学原创性理论研究的发展。在理论研究的基础上，本项目组又开展了实验研究。通过一系列精心设计的实验，本项目组检验了行为公司治理理论的内在有效性和外在有效性，特别是探索了“自我价值负载”和“我执”对代理人行为的影响程度以及代理人行为对公司治理的影响程度。接着，本项目组还开展了具有针对性的且富有成效的案例研究。通过深入调研宁波的方太集团、深圳的七彩通公司、南京的江海集团和苏州的华佳集团等数家大型企业集团，本项目组着重分析了公司治理中的代理人的价值取向和行为特征对公司治理的影响程度，揭示了行为公司治理的内在机理，并进而对实践中的公司治理制度安排与机制设计提出了一系列的政策建议，目的是降低代理人的“我执”及其他行为成本，减少公司治理风险，最终有效提高公司治理水平。. 总而言之，本项目突出价值关怀在稳定公司治理主体关系、提高委托代理效率以及进而改善公司治理效果中的作用，努力践行了“从实践上升至理论，再以理论指导实践，以提升实践水平”的科学原则，希望能为提高我国企业的科学管理水平和核心竞争力提供理论借鉴和决策参考。