建立我国国有企业隐性失业的多指标识别系统

(1)从最大经济隐性失业的角度考虑,应该优先让资本密集型的企业先除去隐性失业的困扰;(2)适当发展劳动力密集型产业,不仅能够创造较多的就业机会,而且其具有较高的隐性失业的承载力:(3)在就业市场化的同时应该实行社会保障市场化:(4)解决企业隐生失业的不同方法其成本不一样,应该对方案进行优化:(5)建立企业内部合理工作单元是识别的解决企业内部隐性失业一个较为有效的方法;(6)职业环境的不稳定性与竞争的加剧是一个世界性潮流与趋势.走出大机关,大单位,大企业,到小企业,小机关,小单位去工作是职业发展的大趋势:(7)个人职业发展有三大战略.宽口径战略、专业化战略、个性与特色化战略。职业的好坏标准不是抽象的,而是对特定的人而言的,好职业是指职