即兴行为、创业学习对企业能力层级体系影响机理研究

As a general behavior, improvisation in entrepreneurial process in Chinese context has drawn scholars' attention. At the same time, entrepreneurial learning and entrepreneurial capabilities has became a hot issue in entrepreneurial research. However, entreprise competence hierachy system has not perfect enough, the influence mechanism of new venture's improvisation behavior and entrepreneurial learning on it is still unclear. We build the entreprise competence hierachy system model and study the influence mechanism in Chinese transition economy context. The research is carried out around five essential issues: ①conceptual framework, defination and theoretical model building, ②enterprise competence hierachy system model and reciprocal operational mechanism, ③the influence mechanism of new venture's improvisation behavior on entreprise competence hierachy system, ④the influence mechanism of entrepreneurial learning on entreprise competence hierachy system, ⑤empirical research, case analysis and suggestions. The research based on enterprise competence hierachy system focuses on how the new venture's improvisation behavior influence the entreprise competence hierachy system to achieve competitive advantage in transition economy context. Theoretical and empirical studies on this question also have significance on enriching entrepreneurial theory and guiding entrepreneurial practice.

在中国情境下，“即兴”作为创业过程中频发的一种普遍行为，已经受到学者的关注，而创业学习及能力已经成为创业研究的热点问题。然而，企业的能力层级体系尚未完善，关于新创企业即兴行为、创业学习对企业能力层级体系的影响机理还尚未清晰。本项目首先构建了企业的能力层级体系模型，基于中国转型经济情景，研究新创企业即兴行为、创业学习对企业能力层级体系的影响机理。具体将围绕五个基本问题展开研究：①基本概念、内涵界定及理论模型构建；②企业能力层级结构模型及其互惠式运行机理；③新创企业即兴行为对企业能力层级体系影响机理研究；④创业学习对企业能力层级体系影响机理研究；⑤实证研究、案例分析及对策建议。本项目以企业能力层级结构体系为研究基点，以转型经济环境为背景，聚焦新企业即兴行为、创业学习如何影响企业能力层级结构体系来获取竞争优势，并针对这一问题展开理论和实证研究，在丰富创业理论与指导创业实践方面具有理论和现实意义。

近10年，创业在促进经济增长与发展方面的重要作用越来越明显,而如今，企业所处的外部环境一直都是瞬息万变的，特别是处在转型经济情境下的中国。对于新创企业来说，居高不下的失败率一直是创业过程所面临的重要问题。如何实现成功创业，如何维持新创企业的生存和发展是每个企业必须面对和解决的问题，也是政府和学术界非常关心的问题。.能力是企业发展的核心要素，在VUCA时代，新创企业要想在市场中占据优势地位，必须要具有应对环境不断变迁的能力。因此，本项目主要基于中国转型经济背景，探讨了新创企业即兴行为、创业学习对企业能力层级体系的影响机理。首先，对运营能力、动态能力和即兴能力三个方面的企业能力文献进行了梳理和差异分析，以及对新创企业和成熟企业的能力水平进行了对比，并在此基础上构建了企业能力动态演化模型。其次，探讨了新创企业即兴行为对企业能力层级体系的影响机理。主要从两方面展开，一是研究了新创企业惯例与运营能力和动态能力之间作用机理,研究指出新创企业通过惯例促进运营能力的发展来帮助企业日常运营，当环境变化时，企业通过运营能力与资源整合形成应对变化的动态能力来促进惯例更新。二是对新创企业即兴行为与惯例之间的关系进行了研究，通过探索即兴行为与惯例之间的关系进一步揭示新创企业即兴行为对企业能力层级体系的影响。第三，在创业学习对企业能力层级体系的影响机理研究方面，检验了创业学习在即兴行为和惯例关系中的中介效应，还围绕关系学习与企业绩效之间的关系展开了研究。.本项目基于中国转型经济情境研究创业行为以及企业能力层级体系的构建，进而获得卓越的竞争优势，对于解释中国特色的创业行为及其规律具有重要的意义。对创业企业而言，本项目能够指导他们利用即兴行为和创业学习构建企业能力体系，动态的应对环境的变化，即时的利用新出现的机会，为其竞争优势的提升提供启示。