管理系统运行理论研究

人的行为复杂性是社会系统复杂性的根源，组织整合是由个体复杂性发展为系统复杂性的基本途径，而非完全整合现象又是其中的关键。研究社会系统，必须超越直接套用现有系统科学概念和理论的模式，需要开拓新的研究范式。本项目提出了与社会系统复杂性相适应的新的概念体系，充实了以集中控制行为、子系统自主行为和规范行为三者及其组合阐述社会系统整合及非完全整合规律的三元运行理论；提出了包括体制设计、结构设计和运行设计三个层次的系统组织化三次设计理论；提示了高度集中统一的计划管理体制建立并支持其运作的四个基本假定；提出伴随体制改革，政府管理哲学应用实现从整体系统观到总体系统观的转变；构建了政府管理创新的内容体系。