企业采纳节能技术和管理措施的影响因素及其对财务绩效的影响研究

As the main source of energy consumption, enterprises bear the responsibility of energy saving. However, many enterprises lack the motivation to participate in energy saving. Although there are many cost-effective energy saving technologies and management measures, their adoption rate is low. In addition, it is not clear whether the adoption of these measures can enhance enterprise’ s financial performance, and it is not easy tell how to leverage those measures to create value for enterprise without a deep research. To resolve those issues, taking specific energy saving technologies and management measures as target, based on the multidimensional framework of Technology-Organization-Environment (TOE), combining institutional theory and theory of innovation diffusion, we identify the three kinds of factors of technology, organization and environment, and study their influence on enterprises’ adoption of energy saving technology and the adoption of energy saving management measures. We also investigate the differences on antecedents of the two kinds of adoption. Survey data will be collected from enterprises and be analyzed for model testing. Based on resource-based view, we propose the concept of enterprise energy saving capability, and argue that the key of whether adopting energy saving measures can enhance enterprise financial performance lies in whether the enterprise can develop a strong energy saving capability. Both survey method and matched pair comparison method are used for empirical testing. The research results have significant theoretical and practical implications for understanding the adoption of energy saving measures and its financial effect.

企业是重要的能源消费主体，肩负着节约能源的重任和义务。但是，很多企业缺乏节能积极性，虽然有很多经济有效的节能技术和管理措施，其采用率还很低。另外，采纳这些节能措施能否提高企业的财务绩效还不明确，如何利用这些措施为企业创造价值，还需要深入研究才能回答。为了解决这些问题，以具体的节能技术和管理措施为对象，基于技术-组织-环境(TOE)这个多维框架，结合制度理论、创新扩散理论，全面识别技术、组织和环境三类因素，分别研究他们对企业采纳节能技术以及采纳节能管理措施的影响，并分析两者在影响因素和影响作用机理的差别，然后采取问卷调查收集企业数据，验证研究模型。基于资源基础理论，提出企业节能能力的概念，指出企业采纳节能措施能否影响企业财务绩效，关键在于是否发展出较强的节能能力，然后采取问卷调查法和配对样本对比法两种方法，进行实证检验。研究结果对于了解企业节能措施采纳及其绩效影响具有重要理论和现实意义。

能源消费量的快速增长带来很多环境污染问题，产生的碳排放也导致了气候变暖，威胁经济和社会的可持续发展。企业是能源消耗的主体，但是很多企业缺乏节能积极性。关于如何促进企业节能，以及企业节能如何影响财务绩效，研究还相对缺乏。为了弥补该不足，本项目研究了影响企业采纳节能技术和管理措施的影响因素，以及企业节能对财务绩效的影响。. 基于TOE(技术-组织-环境)框架，结合制度理论，创新扩散模型，识别了影响企业节能行为的关键因素，例如高层管理支持，财务冗余，强制性国家政策压力，激励性国家政策压力，规范压力，模仿压力，相对优势，兼容性，复杂性和采纳成本。然后，收集企业问卷调查数据，进行实证检验。结果显示，感知技术优势和规范压力正向影响节能技术采纳意向；模仿压力可以提高感知技术优势，从而产生间接影响。激励性国家政策压力和规范压力直接影响企业节能管理措施采纳行为；强制性国家政策压力和模仿压力通过提高企业高层管理支持，从而间接影响企业节能管理措施采纳行为；财务冗余不能直接影响企业节能管理措施采纳行为，但是可以提高高层管理支持，并正向调节高层管理支持对企业节能管理措施采纳行为的影响作用。这些结果丰富了对企业节能行为的理解。. 基于动态能力理论，提出并构建了企业节能能力的构念，指出企业节能能力是企业通过节能提高财务绩效的关键，然后利用问卷调查数据进行了检验，发现企业节能力正向影响企业竞争优势，也就是说节能能力越强的企业，竞争优势越强；环境竞争性正向调节了企业节能能力对竞争优势的影响作用。此外，利用能效领跑者数据以及万家企业节能计划所公布的数据，采取不同的方法进行分析，发现节能情况好的企业，具有更好的财务绩效。这些结果对理解企业节能如何影响企业绩效具有重要的理论价值。