藉以内部创业提升中国企业核心竞争力的理论与实证研究

内部创业（Intrapreneurship）是指企业为了提升核心竞争力并获得创新性成果而得到组织允诺、授权和资源保证的一系列内部创业行动。通过这种行动，企业可以在主战略选定之后，围绕远景目标开发基于未来的新产品、进入新市场或者重新塑造新市场，以提高企业战略的灵活性，避免核心竞争力的刚性。目前，在产品创新方面，世界500强中名列前100位的大公司中已经有65%采用了内部创业机制。本课题追踪研究当代前沿的战略管理理论与内部创业理论，通过对中国华为、华侨城、创维、TCL、清华同方等已经开展内部创业行动的国内企业之实地考察和调研分析，同时结合国外大量内部创业成功及失败案例分析，构建中国企业基于内部创业的核心竞争力模型，进而探讨公司在内部创业过程中的行动逻辑和内部创业机制，藉以为国际化背景下的中国企业进一步提升核心竞争力提供现实指引。