青年创业团队特质组合群、互动过程对团队绩效影响机制的纵向研究

本研究拟先用扎根理论的质性方法，建立本土化的青年创业团队特质组合群理论，为有效的创业团队特质组合选择提供依据；然后，通过纵向追踪研究建立青年创业团队特质组合群、互动过程对团队绩效影响机制的四阶段综合预测模型，并结合回溯访谈法形成该模型微观层面的成因分析、发展趋势及解释，为不同特质组合群特征的青年创业团队如何有效互动与提高团队创业绩效提供理论参考依据；最后，通过实验模拟法比较模型在"专家型"与"新手型"青年创业团队中的差异，从差异中挖掘规律，为不同经验的青年创业团队的互动与发展提供借鉴。

本项目形成了青年创业团队特质组合群理论，发展了相关测量工具；探明了青年创业团队特质组合群、互动过程对团队绩效的影响机制，并对该影响机制模型在四个创业阶段的差异进行了对比分析与研究，发现创业团队特质的四种组合群（异质高心理相容、同质高心理相容、异质低心理相容、同质低心理相容）对团队绩效有着不同的影响，且团队公平感知、团队内聚力在创业团队特质对团队绩效的影响上起中介作用，同时团队公平感知会影响团队内聚力，这些影响在创业团队发展的四个阶段里存在差异。最后通过实验研究，比较了青年创业团队特质组合群、互动过程对团队绩效的影响机制模型在“专家型”和“新手型”创业团队中的差异，发现创业经验对团队异质性与团队公平感知、团队内聚力以及团队绩效的关系起到调节作用，对心理相容性与团队公平感知、团队绩效的关系起到调节作用，对团队特质组合与团队公平感知、团队绩效的关系起到调节作用，但这些调节作用只体现在创业团队发展的部分阶段。这些研究发现可为青年创业团队的有效组建、互动和发展提供参考依据。. 此外，本研究对创业团队在四个创业阶段特质组合群、互动过程对团队绩效的影响机制模型分析、比较的过程中，还发现目前常用的纵向数据分析方法更多关注的前一个时间点对后一个时间点的影响，且发现原有的多样本结构方程模型分析方法一般适用于独立样本的比较，于是在此基础上发展了针对相关样本比较的多样本结构方程模型的分析方法。该方法的探讨和发展对于分析与本项目中四个创业时间点数据类似的纵向研究数据，以及其它拟在比较不同的相关样本异同的研究数据的分析，有着重要的意义和应用价值。