社会网络嵌入视角的团队成员知识整合机制研究

随着团队工作方式的流行，如何有效整合成员的知识成为关键而迫切的问题。目前对团队知识管理的焦点在于成员知识本身，本项研究选择社会网络嵌入视角，指出知识内嵌于人，对成员社会网络的治理是解析团队知识整合机制的关键。现有社会网络分析偏重强度和位置，忽略关系纽带的性质，本项目试图探索社会网络嵌入的维度和测量问题，由传统的单维概念拓展到多维概念，深化对它的理解。在此基础上，研究社会网络嵌入程度、感知的团队影响因素及成员任务绩效、周边绩效的关联性，以及社会网络嵌入程度、团队影响因素与团队效能的关联性，从而构成个体与团队两个层面对网络嵌入的整合效应分析。进一步地，探索了不同角色的成员在团队的嵌入特征以及在知识整合中的作用，从而改善以往团队成员角色研究中侧重于职能分工的不足，为团队提高知识整合而采取因应策略时提供依据。