网络型知识组织成员错时空的隐性知识合作机制及其实现研究

With the modern information technology development such as remote video, online media, network transmission est. and social media widely used as representative of wechat, micro-blog, twitter, facebook and so on, member across time and space cooperation has gradually become the new normal in the network structure organization with tacit knowledge transfer function, such as virtual scientific research team, innovative research group, collaborative innovation system and knowledge strategic alliance. The project aims to systematically analyze member cooperation mechanism based on tacit knowledge cross time and space in network knowledge organization, discussion on members cooperation behavior selection strategy, knowledge integration and knowledge loss in the process of cooperation, organization knowledge stock and flow evolution trend, interaction problem of members cooperation and network structure, refine members cooperation rules, to promote management activities about members cooperation cross time and space into booking target, process control, testing results of intuitive control knowledge management process. On this basis, put forward the implementation mode, support system and management mechanism of member tacit knowledge cooperation cross time and space in network knowledge organization, to explore ways to obtain high level, high efficiency members cooperation, provide reference for improving the core competitiveness of network organization.

随着远程视频、在线媒体、网络传输，以及微信、微博、Twitter、Facebook等社交媒介为代表的现代信息技术的发展成熟和广泛应用，虚拟科研团队、创新研究群体、协同创新体系及知识战略联盟等具有隐性知识流转功能的网络型结构组织中，成员跨越时间和空间的合作已经逐渐成为新常态。项目旨在对网络型知识组织中成员错时空隐性知识合作的机理进行深度挖掘、系统分析和数量刻画，探讨隐性知识合作成员行为选择策略、错时空合作过程中的隐性知识融合和知识损失、合作引起的组织内知识流量和存量的演化趋势、错时空合作和网络结构的交互影响等问题，提炼成员合作的规律，把推动成员错时空合作的管理活动转化为能够预订目标、过程控制、结果测评的直观可控的知识管理过程。以此为基础，提出网络型知识组织中成员错时空隐性知识合作的实现方式、支持系统及管理机制，以探索获得高层次、高效率的成员合作途径，为提高网络组织的核心竞争力提供依据和参考。

网络通讯技术的跨越式发展拓展了科研合作的物理边界和合作模式，在互联网视域、大数据时代、云计算、社会信息化的背景下，网络型知识组织成员的隐性知识合作已突破了传统社会化路径，呈现出结合了网络信息化的超社会化的特征，跨越时间和空间的合作成为常态。研究探讨了错时空情境下成员合作的行为策略、错时空合作过程中的隐性知识融合和知识损失、错时空合作和网络结构的交互影响，以及其实现方式、支持系统及管理机制等问题。.有限理性的知识成员在不完全信息条件下作为网络行动者受网络资源获取和知识增长的利益驱动，在错时空情境下选择最符合自身利益的行为策略。成员间的隐性知识合作符合种群生态学的共生关系，互惠共生是成员合作的最优模式，成员共生演化稳定状态的知识量与成员共生系数和最大知识规模相关，共生系数受到合作效应和竞争效应两方面的影响，在具有时空阻滞条件下通过优化成员共生环境、提升质参量兼容度和构建成员共生界面可提高成员合作质量。成员错时空隐性知识合作过程中会发生知识融合和知识损失现象，成员知识融合伴随系统内知识自组织式的运动，在网络内形成统一的新知识结构和体系；一部分隐性知识会在跨越时空的运作过程中流失、遗忘、捕获复原失败，合作过程中成员隐性知识体系会发生彼此的互动、传承、竞争和演化，知识损失与情境依赖性、知识共振性负相关、媒介还原性相关。成员合作受到路径长度、聚类系数、关系强度、结构洞等网络结构的影响，优化网络结构可以提高成员间知识交互程度。通过提升价值共创能力，增加合作创新收益；引导互惠合作关系，提升成员知识共享水平；提高知识媒介还原性，降低合作知识损失；加强合作制度保障，建立激励和约束机制等方式提高合作水平。.研究成果有助于掌握组织中隐性知识流转和成员错时空合作的基本规律，采取有效的措施和方式加强组织中成员的隐性知识合作，提高错时空情境下成员间的合作水平和合作层次，进而提高网络整体和各成员的核心竞争力。