随着我国社会主义市场经济体制的确立,就业渠道的多样化,加之高等院校的逐年扩招,使得高校毕业生就业问题成为当今社会关注的焦点。大学生职业生涯管理的理论基础,一直是国内外大学生就业问题、人力资源管理研究、组织行为学研究中急需解决的重大问题之一。本研究基于社会认知的职业生涯发展理论,提出研究中国当代大学生就业问题中的基础概念- - "职业生涯阻碍"(Career barriers)的结构、影响因素、各影
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数据更新时间:2023-05-31
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