多角色协调过程模型及其变化管理

本课题从角色及其协调关系的侧面来研究过程的模型，过程的变化表现为在信息技术支持下，增强角色能力及其协调关系的简化、调整和重组。通常角色之间的合作关系比较复杂，把握影响角色协调关系的关键因素，对角色依赖关系和相应的协调机制进行全面的分析总结，给出相应的协调变化规则，并设计新的角色协调机制，可为过程的变化管理从新的角度提供一些基本的指导原则。此外，利用组件思想研究过程模型及其重建，在此基础上设计面向角色的过程建模分析系统对过程变化管理有重要的意义。