企业技术跨越过程中自主创新能力的形成与演化机理研究

Relyed on independent innovation, some enterprises have leaded the relevant industries for the past few years, technology leapfrogging has been the tendency in some areas. The formation and evolution mechanism of independent innovation capability during technology leapfrogging is the topic of this project.Starting with the formation and evolution rules of independent innovation capability, we analysed the microscopic mechanism and law of independent innovation,and identified its driving factors during technology leapfrogging process.Based on technology dynamic evolution, we studyed the formation mechanism of independent innovation during technology leapfrogging, explored the endogeny evolution model and driving force mechanism,and constructed the dynamic model,system simulation was conducted using emulation technique.Based on the dynamic accumulation of driving fcators, we explored the decision-making mechanism of evolution path for independent innovation capability during technology leapfrogging. The purpose of this project is to find the formation and evolution mechanism of independent innovation during technology leapfrogging, extend and deepen our independent innovation theory, and provide the theoretical support and practical example to Chiese enterprises for their independent innovation activities to achieve technology leapfrogging.

近年来我国的一些企业通过自主创新已成为行业发展的引领者，一些领域也呈现出技术追赶和跨越的态势。本项目针对企业技术跨越过程中自主创新能力的形成与演化机理展开研究。从自主创新能力形成演化的一般规律入手，识别企业技术跨越过程中自主创新能力形成的动因，分析自主创新能力形成的微观机理与规律；以技术动态演化为出发点，研究实现技术跨越过程中的自主创新能力形成机理；探讨技术跨越过程中自主创新能力的内生演化模式与演化动力机制，构建自主创新能力的演化动力学模型，利用仿真技术对自主创新能力演化过程进行系统模拟；基于动力要素的动态累积性，探讨技术跨越过程中自主创新能力演化的路径决策机制。通过课题研究，揭示企业技术跨越过程中自主创新能力的形成与演化机理，拓展和深化我国自主创新的理论研究，为我国企业开展自主创新活动实现技术跨越提供理论依据和实践借鉴。

伴随中国经济的崛起，越来越多的中国企业通过技术学习和能力提升，不断缩小技术差距，甚至实现技术跨越，走向国际技术前沿。然后更多的本土企业仍处于模仿创新阶段，缺乏自主创新能力。如何快速提升创新能力并实现技术跨越成为摆在中国企业面前的重要课题。针对这一问题，本项目以揭示企业技术跨越过程中自主创新能力的形成与演化机理为研究目标，首先，构建了后发企业的研发合作模式与知识创新模型，通过理论分析和探索性案例研究，归纳出基于追赶的后发企业研发合作的模式，并分析该模式的知识链接机理及知识创新过程；然后，构建了自主创新能力的平台演进机理模型，以重大装备制造企业为例，通过理论分析的实证研究，揭示企业技术能力平台演进机理，深入探索企业技术能力提升的路径及策略。从技术学习视角，构建了基于技术学习的技术能力演进模型，运用系统动力学模型，讨论了企业技术能力如何通过内部学习机制、外部学习机制得到提升，并将两种机制相结合揭示了基于内外部学习机制的技术能力演进机理。构建了 “组织搜索-能力重构—创新能力提升”模型，基于中车大连机车车辆有限公司的探索性单案例研究，分析了资源择取机制和资源配置机制对企业创新能力的共同影响，识别了影响创新能力演化的关键要素，揭示了组织搜索、能力重构及企业创新能力提升三者间关系，构建了组织搜索对企业创新绩效的作用机理模型，利用调研数据进行实证分析，研究了组织搜索、能力重构与企业创新绩效三者间关系，进一步揭示了组织搜索及能力重构各维度间的相互作用及作用程度，揭开企业创新能力演化的内在作用机制。最后，构建了技术跨越过程中企业创新能力演化模型，对企业创新能力和技术跨越的系统过程及演化路径进行深入研究。采用生物学隐喻方法，把企业创新能力演化隐喻为自组织演化与他组织演化的“共演”过程，把企业创新能力演化过程和企业技术跨越进程视为复杂系统的演变过程，基于达尔文主义的适应性演化思想和拉马克式的主动学习和变革思想，将企业创新能力演化大系统分解为组织搜索与企业知识存量系统、能力重构系统和企业创新能力演化系统三个子系统，构建了二阶系统动力学模型。