基于互补性的的产学研合作与企业内部研发的关系研究

随着技术全球化进程的快速发展以及技术复杂性的加剧，企业单靠依赖自身的研发能力已难以跟上技术进步的节奏，由此，产学研合作成为企业寻求外部技术资源和合作以增强竞争优势和市场地位的重要战略举措之一。但由于相关理论研究和实践经验的不足，对于产学研合作的定位问题及其与企业内部研发之间的复杂性关系问题，并没有得到有效的解决。本项目基于国内外产学研合作的相关研究，以广东省产学研合作为研究对象，引入互补性和超模性的理论和方法，研究探讨产学研合作的影响和制约因素，构建以企业吸收能力为平台的企业内部研发与产学研合作的互补性关系模型并进行实证检验，探索并揭示产学研合作对企业内部研发影响的内在机理，提出促进企业内部研发与产学研合作有机结合的情景模型，促进企业对外部技术源的有效获取与转移，实现对企业内部研究开发的有效补充。

项目运用案例与实证相结合的研究方法，基于企业技术能力演化的视角，结合广东省“三部两院一省”产学研合作框架的实践，研究探讨了企业产学研合作模式的选择及其与企业内部研发之间的互补性复杂性关系，揭示了产学研合作对企业技术创新的作用机理。. 项目的主要研究内容与创新点包括：第一，研究分析了技术属性、企业特征及环境特征因素对企业产学研合作倾向的影响，并分析了不同技术能力演化阶段与产学研合作模式选择间的匹配关系。发现企业技术创新能力是影响企业创新模式选择的关键因素，处在技术获取能力阶段的企业，匹配效果最佳的产学研合作模式为技术转让、委托开发；处于技术吸收能力和创新能力阶段的企业，匹配效果最佳的合作模式为合作开发和共建实体。. 第二，通过对嘉宝莉集团的典型案例研究，分析了随企业技术能力的演化，产学研合作与企业内部研发的互动从替代、互补再到替代的三阶段演化过程。当企业缺乏前期技术积累，技术水平和知识水平与高校科研院所差距太大，产学研合作对企业内部研发具有替代关系；在企业技术能力的成长期，企业技术水平和知识水平与高校科研院所的差距逐步缩小，企业较强的产业化能力与高校科研院所的研究能力较易形成互补互利的关系；在企业技术能力的成熟期，产学研合作的重点是长期的、基础性的、前沿性的技术，而企业则发挥企业专长在这些技术的基础上进行创新活动，产学研合作和内部研发间的互动关系更多的表现为替代关系。. 第三，通过运用互补性理论及超模模型，对产学研合作与内部研发的互动关系及其影响因素进行了实证检验，并发现了企业研发投入密度在两者互动关系中的门槛效应，只有当企业R&D投入越过门槛值后，产学研合作对企业独立研发的互补性作用才能得以发挥。.第四，运用倾向得分匹配方法（PSM），从研发投入、创新行为过程、创新绩效及经济效益等四个方面，研究分析了产学研合作对企业技术创新的影响效应。发现当前产学研合作对企业研发费用、新产品销售收入比重和利润率的提升具有积极作用；而对于出口创汇率和每百人授予专利数则有消极作用。. 项目按照项目计划开展研究工作，在完成项目研究报告的同时，指导完成硕士毕业论文2篇，公开发表论文23篇（含录用8篇），其中，在国家自然科学基金委认定的重要期刊发表论文17篇，EI/ISTP检索论文5篇，取得了较为丰富的研究成果，顺利实现项目目标。