社会保障水平的就业效应：理论模型与实证分析

通过对我国社会保障水平与就业的发展状况及其相关关系的实证分析，结合国内外相关理论，系统分析社会保障水平对就业的影响效应，得出社会保障水平对就业的影响规律，初步形成"社会保障水平- - 就业互动关系理论"；在此基础上，建立基于促进就业的社会保障水平数理模型，包括合理保障水平测定模型，结构优化模型以及保障水平发展模型；研究建立基于促进就业的社会保障水平管理模式，设计保障水平评价指标体系与宏观调控体系，为政府合理制定、调整社会保障水平与促进就业提供科学的理论依据与政策建议。通过研究既得出了合理保障水平数理模型，又为促进就业找到了新途径，对解决我国目前的就业问题，实现经济社会统筹发展具有重大现实意义。