产业集群的人才资源聚集效应研究

产业集群在我国国民经济的发展中发挥了重要作用。当前，我国传统产业集群的繁荣背后已面临着人才资源的制约，研究产业集群的人才资源聚集效应已成为亟待解决的问题。国内外对企业家、专业人才与产业集群的关系以及产业集群的人力资源管理进行了探讨。但是，对产业集群形成和发展过程中的人才聚集效应还缺乏研究，尤其缺乏定量研究。本项目从我国改革开放20多年形成的产业集群的背景出发，以珠江三角洲地区和浙江地区的产业集群为主要对象，研究：产业集群吸引人才的机制，通过定量分析，建立引力指数和引力模型；产业集群中人才成长与人才引力的关联效应的机制；实证研究环境因素对吸引、培养和激励人才的作用，找出它们的相关关系。研究产业集群形成和发展中人才聚集和成长机理，对于解决目前我国产业集群扩张与向高技术产业升级问题,促进集群经济持续、健康发展有指导意义；对于弄清我国人才流动和成长规律，为政府和企业制定人才政策有参考价值。