高科技产业与组织行为对策

本课题按计划在三年时间内完成，主要分为三方面的工作。一，在理论上论述与概括高技术产业对组织行为学的要求，如创新性，风险性及价值观的作用等。二，从技术上协助高技术产业的从业人员掌握使用计算机的效果。设计研制了组织行为学专家系统开发工具通过人机对话帮助他们更容易利用计算机解决生产组织管理中的问题。三，选择与高技术产业从业人员有密切关系的问题进行研究，主要是研究在处理较高风险问题决策时，专业人员和领导对风险的认知特点及效用取向。如我们研制的测试方法有助于了解人们对风险的应对态度与策略。有人敢于风险，有人趋向避风险，有人根据效用大小来决定偏向哪一面，有助于选拔相适应的人员和进行针对性培训。